Durante os dias 14 e 15 de Dezembro 2012, contamos com a presença do Consultor Sr. Gibson Siqueira na filial IQ Sistemas de Caruaru- PE, onde foram discutidas e analisadas questões pertinentes a evolução da organização e equipe como um todo em prol dos clientes e da região.
Foram feitas várias avaliações e definidas atividades para execução com sucesso do nosso planejamento estratégico para 2013.
O expertise de um profissional como Sr. Gibson certamente vem para somar, alavancar e potencializar os resultados, objetivos e metas traçados pela direção da IQ Sistemas, representando um marco importante na história da empresa.
É prova que estamos em constante aperfeiçoamento e aprimoramento de nossos serviços, com capacitação de equipes rumo à excelência, de forma a prestar serviços de qualidade contínua aos nossos clientes.
Confira algumas fotos que mostram os momentos de preparação para as reuniões, entrega de cestas natalinas para os colaboradores e jantar de confraternização.
Garra, Comprometimento, Planejamento, organização e execução. Algumas das chaves pro $uce$$o !
PREPARANDO LOCAL DA REUNIÃO DE ANÁLISES E PLANEJAMENTO 2012 /2013 - IQ SISTEMAS CARUARU - PE
PREPARANDO LOCAL DA REUNIÃO DE ANÁLISES E PLANEJAMENTO 2012 /2013 - IQ SISTEMAS CARUARU - PE
APRESENTAÇÃO DO PREMIO SEBRAE MPE 2012 - CLASSIFICADOS PARA A FINAL, FICAMOS ENTRE AS 20 EMPRESAS.
APRESENTAÇÃO DO PREMIO SEBRAE MPE 2012 - CLASSIFICADOS PARA A FINAL, FICAMOS ENTRE AS 20 EMPRESAS.
APRESENTAÇÃO DO PREMIO SEBRAE MPE 2012 - CLASSIFICADOS PARA A FINAL, FICAMOS ENTRE AS 20 EMPRESAS.
APRESENTAÇÃO DO PREMIO SEBRAE MPE 2012 - CLASSIFICADOS PARA A FINAL, FICAMOS ENTRE AS 20 EMPRESAS.
CONSULTOR GIBSON PREPARANDO OUTRAS APRESENTAÇÕES;
EQUIPE IQ SISTEMAS CARUARU E STA CRUZ REUNIDAS NAS ANÁLISES E AVALIAÇÕES DE 2012.
EQUIPE IQ SISTEMAS CARUARU E STA CRUZ REUNIDAS NAS ANÁLISES E AVALIAÇÕES DE 2012.
CESTAS NATALINAS E VINHOS FINOS PARA OS COLABORADORES - 2012
ENTREGA DE CESTAS NATALINAS - IQ CARUARU 2012
ENTREGA DE CESTAS NATALINAS - IQ CARUARU 2012
ENTREGA DE CESTAS NATALINAS - IQ CARUARU 2012
ENTREGA DE CESTAS NATALINAS - IQ CARUARU 2012
JANTAR DE CONFRATERNIZAÇÃO NO DON PEPONNE - CARUARU - PE
JANTAR DE CONFRATERNIZAÇÃO NO DON PEPONNE - CARUARU - PE
SEGUNDO DIA DE REUNIÃO - ESTRATÉGICO !!
Tudo que realizamos pela IQ Sistemas e clientes na região tem como base propulsora a mente brilhante, ideologias e visão empreendedora do nosso diretor presidente Sr. Ivan Quirino, que aliadas a garra e o comprometimento de sua equipe IQ Sistemas faz com que nos dediquemos ao crescimento da organização assim como buscamos nosso próprio crescimento pessoal e profissional no mercado.
Desejamos Sáude, Paz, Prosperidade e mais $uce$$o para os que atuam com ética, seriedade, comprometimento e respeito por si e pelas organizações, em especial ao nosso mentor e guru Sr. Ivan Quirino de Lima !!
By: Janni Silva
Descubra seu potencial infinito, aprenda a utilizá-lo para gerar Resultados Extraordinários. Com serviços de Desenvolvimento, Comunicação, Formações, Informações com Coaching e Assessoria Personalizada te ajudamos no seu projeto de vida e bem estar pessoal e profissional. Se ainda não tem um projeto, faremos isso juntos(as) !
sábado, 15 de dezembro de 2012
quinta-feira, 13 de dezembro de 2012
100 Anos de Luiz Gonzaga - 13/12/2012
Meu nome é Luiz Gonzaga, não sei se sou fraco ou forte, só sei que, graças a Deus, té pra nascer tive sorte, apois nasci em Pernambuco, o famoso Leão do Norte.
Nas terras do novo Exu, da fazenda Caiçara, em novecentos e doze, viu o mundo a minha cara.
No dia de Santa Luzia, por isso é que sou Luiz, no mês que Cristo nasceu, por isso é que sou feliz.
Nome completo: Luís Gonzaga do Nascimento
Apelidos:Rei do Baião,Majestade do Baião,Embaixador Sonoro do Sertão,Velho Lua
Bico de Aço,Lula,Pernambuco,Gonzagão.
Nascimento:13 de dezembro de 1912
Origem: Exu, Pernambuco.
Data de morte:2 de agosto de 1989 (76 anos)
Gênero(s):Inventor do forró (trio pé de serra) baião, forró, quadrilha, xaxado, arrasta pé e xamego.
Instrumento(s): Acordeão
Modelos de instrumentos: 120 Baixos
Período em atividade: 1940-1989
Outras ocupações: Foi soldado do Exército por 10 anos. Era corneteiro.
Gravadora(s): RCA, EMI-Odeon, Discos Copacabana
Afiliação(ões): Gonzaguinha, Bob Nelson, Genésio Arruda, Marinês, Abdias dos Oito Baixos, Fagner, Dominguinhos e Elba Ramalho
Página oficial: Gonzagão Online
Viva Luiz !!!
Fonte:
http://pt.wikipedia.org/wiki/Luiz_Gonzaga
terça-feira, 11 de dezembro de 2012
Think, do and live the Different - Pense, faça e viva o diferente !
Persistência ou teimosia ?
Muitas vezes, perdemos tempo insistindo em algo que não renderá frutos para nossa vida por pura teimosia ou comodismo.
Até que ponto deixamos de ser persistentes para nos tornarmos teimosos?
Semanas atrás recebi um e-mail de uma pessoa que estava tentando algo em seu trabalho que estava claro que não iria progredir conforme as expectativas dela. E perguntei se não seria aquele o momento de parar de tentar. O caso é específico, mas se pensarmos bem, muitas pessoas podem estar passando por momentos similares de vida (não apenas profissional).
Não existe uma resposta certa, cada pessoa tem de parar e profundamente analisar aquilo que é realmente importante em sua vida, para saber se é o momento de continuar tentando ou simplesmente buscar uma nova rota.
Se for o sonho da sua vida e, após refletir muito, tiver a certeza que não vai aguentar viver sem ter feito isso, tem mais é de continuar e criar uma estratégia para se tornar relevante ao cargo. Procure cursos que complementem sua formação, reforce seus idiomas, procure uma faculdade de prestígio, aumente seu networking ou se envolva com profissionais e projetos que ajudem você a dar o próximo passo.
Agora se você está fazendo simplesmente no automático, talvez seja o momento de repensar e mudar.
A vida não é estática. A vida não pode ser milimetricamente planejada.
O medo do novo, de mudar, de experimentar o diferente gera acomodação e é ela que faz você não sair do padrão que criou para você mesmo.
Mudar não é fácil, mas faz um bem realizador. Se quiser dar o primeiro passo para mudar comece a listar tudo que faz rotineiramente, para não cair no erro de reforçar essas ações e desenvolva a lista do diferente.
Um trajeto diferente para o trabalho, um celular diferente, um curso diferente, um evento diferente, uma viagem diferente, um restaurante diferente, um relacionamento diferente, etc. Quanto mais "diferente" você começa a ser, mais o medo de mudar vai deixar de existir. Comece com as coisas pequenas, e você verá que a coragem de mudar coisas maiores vai aparecer.
Não gaste seu tempo à toa, o mais complicado na maior parte das vezes não é gestão do tempo, é a gestão da coragem.
Coragem de fazer o diferente!
Que tal começar agora?
Acesse um site diferente ou mande uma mensagem para uma pessoa diferente!
Pense, faça e viva o diferente!
Fonte: Administradores.com - Christian Barbosa.
sábado, 1 de dezembro de 2012
Feliz Natal e 2013 de mais saúde, paz, prosperidade e $uce$$o !
Desejamos aos nossos colaboradores, clientes e parceiros um natal repleto de paz, amor e reflexões aplicadas positivamente em suas ações e atuações.
Que 2013 seja de mais saúde, paz, prosperidade, vitórias e $uce$$o para todos que colaboram para evolução e crescimento dos seres humanos e das organizações.
IQ Sistemas - Caruaru - PE
quarta-feira, 28 de novembro de 2012
IQ Sistemas Finalista Prêmio MPE SEBRAE 2012
Após o processo seletivo e aprovação na primeira fase do Prêmio MPE Brasil, a IQ Sistemas foi classificada como finalista!
O “MPE Brasil – Prêmio de Competitividade para Micro e Pequenas Empresas” se constitui no reconhecimento estadual e nacional às micro e pequenas empresas que promovem o aumento a qualidade, da produtividade e da competitividade, pela disseminação de conceitos e práticas de gestão.
As empresas candidatas são avaliadas pela qualidade da gestão e pela capacidade empreendedora do empresário, por meio da utilização do Questionário de Autoavaliação, com base no Modelo de Excelência em Gestão@ (MEG) da Fundação Nacional da Qualidade.
Foi desenvolvida uma metodologia de avaliação de gestão das empresas padronizada nacionalmente para o Prêmio MPE Brasil, utilizando critérios que passaram pela análise crítica dos realizadores do projeto: o Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas), o Movimento Brasil Competitivo (MBC), a Gerdau e a Fundação Nacional da Qualidade (FNQ).
O processo de avaliação reconhece em nível estadual e nacional as empresas que utilizam os conceitos de prática de gestão para aumentar a produtividade e a competitividade. Ele funciona como um incentivo para a busca da melhoria contínua da gestão dos negócios.
"Chegar à final já foi uma grande vitória para toda equipe IQ Sistemas".
Fonte: IQ SISTEMAS
segunda-feira, 22 de outubro de 2012
Diário Oficial - IQ Sistemas - Homologação PAF ECF 2012
Pela terceira vez a IQ Sistemas realizou com sucesso sua homologação PAF ECF - Validade Nacional.
Reafirmando seu compromisso de evolução, eficiência, legalidade e respeito aos seus clientes, colaboradores e parceiros que confiam em suas soluções para gestão empresarial.
LINK - Homologação PAF ECF IQ SISTEMAS
Fonte: Diário Oficial.
By: J.S.
sexta-feira, 19 de outubro de 2012
IQ Sistemas - PAF ECF - LAUDO DA CONFAZ - Diário Oficial 16/10/2012.
Despacho SE/CONFAZ Nº 202 DE 11/10/2012 (Federal)
Data D.O.: 16/10/2012
Publica os Laudos de Análise Funcional - PAF - ECF Nºs.
O Secretário Executivo do Conselho Nacional de Política Fazendária - CONFAZ, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo inciso IX, do art. 5º do Regimento desse Conselho e em conformidade com o disposto na cláusula décima do Convênio ICMS 15/2008, de 4 de abril de 2008, comunica que as empresas desenvolvedoras de Programa Aplicativo Fiscal - PAF-ECF abaixo identificadas registraram nesta Secretaria-Executiva os seguintes laudos de análise funcional, nos quais não consta não conformidade, emitidos pelos órgãos técnicos credenciados pela Comissão Técnica Permanente do ICMS-COTEPE/ICMS, a seguir relacionados:
1. Escola Politécnica de Minas Gerais - POLIMIG
EMPRESA DESENVOLVEDORA
Ivan Quirino de Lima
03.590.227/0001-00
Laudo de Análise Funcional de PAF-ECF número POL4102012, nome: SICEpdv.net, versão: 2.0.0.2, código MD-5: AF9A91DEF9095486A9BA541676C844ED*SICEpdv
Fonte: CONFAZ
IQ Sistemas - 3ª Homologação PAF ECF - Setembro 2012.
3º Homologação PAF ECF - IQ SISTEMAS
Em 27/09/2012 foi realizada a terceira homologação PAF ECF da versão 2.0.0.2 do nosso PDV, perante à POLIMIG Recife-PE ( Órgão Técnico Autorizado pela SEFAZ )
Esta homologação terá vigência de 2 anos.
Foram implementadas melhorias em nosso PDV de forma a aumentar a rapidez em suas operações e maior estabilidade agilizando as movimentações sem comprometer o desempenho.
Além de cumprir fielmente às exigências fiscais e legais, nos preocupamos com a agilidade e facilidade de operação de nossas soluções para nossos clientes, onde diversas implementações de melhoria foram incrementadas nessa versão.
Dentre as quais vale frisar a crítica da quantidade disponível, quantidade retida pelo DAV e quantidade após finalização do DAV, garantindo uma boa gestão dos estoques e a reimpressão do DAV, o qual pode ser reimpresso várias vezes, desde que não tenha sido finalizado no ECF.
É a renovação da tranquilidade com garantia de estabilidade e legalidade perante o fisco para a IQ Sistemas e seus clientes.
Quer saber mais sobre a IQ Sistemas ? Visite nosso site WWW.IQSISTEMAS.COM.BR e nosso site de ajuda WWW.IQSISTEMAS.COM.BR/AJUDA ou solicite a maiores informações aos nossos consultores pelos contatos abaixo:
Fone: 87.3821.2715 - IQ Sistemas Matriz - Arcoverde - PE
Fone: 81.3721.7168 - IQ Sistemas Filial - Caruaru - PE
Fone: 81.3731.8167 - IQ Sistemas Sucursal - Santa Cruz do Capibaribe - PE
------------------------
Nossos contatos virtuais:
Email / Msn: jannisilva@iqsistemas.com.br e suportecaruaru@oi.com.br
Skypes: janni.silva, suportecaruaru, suportecaruaru2, suportecaruaru2 e iq.santacruz.
------------------------
Plantão:
#Plantão 1: 81.8538.6338 ( TIM )
#Plantão 2: 81.8538.5383 ( TIM )
#Plantão 3: 81.9896.4447 ( TIM )
#Plantão 4: 81.9896.4448 ( TIM )
#Plantão 5: 81.9743.2000 ( TIM )
------------------------
Fontes:
WWW.IQSISTEMAS.COM.BR
www.sefaz.pe.gov.br
By Janni Silva
sexta-feira, 5 de outubro de 2012
Parada planejada do e-Fisco em 06/10/2012 - Manutenção de Sistemas
O e-Fisco ( SEFAZ - PE ), fará uma parada em 06/10/2012 das 13:00 hs as 17:00 hs para manutenção em seus sistemas.
Fiquem atentos.
Fonte: SEFAZ PE
Sismos do Nordeste: Novos tremores em São Caetano e Caruaru - PE em 03 /10/2012
Hoje ocorreram vários tremores em São Caetano e Caruaru -PE. O tremor de maior magnitude ocorreu às 04:52 UTC (01:52 hora local) e atingiu a magnitude 2.7, tendo sido sentido em São Caetano e Caruaru. Segundo informações de Edjane Helena do Posto de Saúde de Santa Luzia, distrito de São Caetano o tremor foi sentido forte nesta localidade.
O sismograma desse evento na estação de Livramento-PB (NBLI), da Rede Sismográfica do Nordeste (RSISNE; convênio Petrobras/UFRN/FUNPEC) é mostrado na Figura 1.
A região abrangida pelos municípios de Caruaru e São Caetano tem tido uma atividade sísmica quase constante desde 2002. Um mapa mostrando os principais eventos e/ou epicentros mapeados por redes locais instaladas na região, bem como a geologia da região, está na Figura 2.
A atividade sísmica em São Caetano se divide em duas áreas, uma, ao norte (Santa Luzia), onde está ocorrendo a atividade atual e onde ocorreu o tremor de maior magnitude no estado de Pernambuco (4.0, 20/05/2006) e outra, ao sul, nas proximidades do Lineamento Pernambuco, conforme se pode ver no mapa.
Fonte: LabSis/UFRN; RSISNE; INCT-ET
Joaquim Ferreira, Eduardo Menezes, Heleno Lima Neto, Maria Osvalneide Sousa
terça-feira, 2 de outubro de 2012
301 Planos de Saúde suspensos pela ANS - 02 Outubro 2012
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) anunciou nesta terça-feira (2) a suspensão da venda de 301 planos de saúde, administrados por 38 operadoras, por descumprimento de prazos estabelecidos para atendimento médico, realização de exames e internações.
A suspensão vale a partir da próxima sexta-feira (5). Esta é a segunda vez que a agência divulga esse tipo de punição – a primeira foi em julho e atingiu 268 planos. Dos planos suspensos nesta terça, 221 planos de 29 operadoras já faziam parte dessa primeira lista. Oitenta novos planos e nove operadoras vêm somar-se a eles.
Das 37 operadoras que tiveram planos com comercialização suspensa em julho, oito já podem voltar a comercializar os seus produtos, "já que conseguiram readequar o acesso dos beneficiários à rede contratada", diz a ANS. Dos planos suspensos em julho, 45 voltaram a ser comercializados.
A medida não afeta o atendimento aos atuais usuários desses planos de saúde, mas impede a inclusão de novos clientes.
Uma resolução normativa publicada em dezembro de 2011 estabeleceu tempo máximo para marcação de exames, consultas e cirurgias. O prazo para uma consulta com um clínico-geral, pediatra ou obstetra, por exemplo, não pode passar de sete dias.
Para verificar o cumprimento da resolução, a ANS vem monitorando os planos de saúde por meio de reclamações feitas em seus canais de relacionamento. E, a cada três meses, publica um relatório.
São punidas com a suspensão da venda todas as operadoras que atingiram, por dois trimestres consecutivos, um índice de reclamação superior a 75% da mediana do setor apurada pela ANS. A punição dura três meses, até que um novo relatório seja divulgado.
Além da proibição, é aplicada multa de R$ 80 mil por descumprimento da norma para cada reclamação comprovada. Se for um caso de urgência ou emergência, a multa sobe para R$ 100 mil. Existem hoje no país 1.016 operadoras ativas com beneficiários de planos médicos e hospitalares.
Veja a lista de planos de saúde com comercialização suspensa pela ANS:
- ADMEDICO ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS MÉDICOS A EMPRESA LTDA – 384003
413491995 - ADMEDICO I A H ENF
413492993 - ADMEDICO I A H O ENF
413495998 - ADMEDICO I A H APT
413500998 - EMP MENS AMB HOSP ENF
413504991 - EMP MENS AMB HOSP APTO
459845098 - I A H COPART ENF
- AMESC - ASSOCIAÇÃO MÉDICA ESPÍRITA CRISTÃ - 401081
458315089 - PLANO COLETIVO POR ADESAO TOP PLUS
459704094 - TOP PLUS
459705092 - CLASSIC COM OBSTETRICIA
459706091 - CLASSIC SEM OBSTETRICIA
461025093 - PLANO COLETIVO EMPRESARIAL CLASSIC
- ASL-ASSISTÊNCIA A SAÚDE - 411264
432702001 - AMIL REFERÊNCIA PF (PESSOA FÍSICA)
432703009 - MEDICUS 122 (PESSOA FÍSICA)
441040038 - SAÚDE 5 QC-12
432705005 - MÉDICUS QP(PESSOAL JURÍDICA)
441042034 - SAÚDE QC 12
441044031 - SAÚDE QC11
441048033 - SAÚDE QC 21
441049031 - SAÚDE QP 21
446614034 - SAÚDE 50 QC12
- BENEPLAN PLANO DE SAÚDE LTDA - 370363 411488994 - PLENO GRUPAL PRÉ PAGAMENTO
705527997 - TEC SEG PLUS INDIVIDUAL/FAMILIAR
415706991 - ECONÔMICO GRUPAL - EMPRESARIAL
- CASA DE SAÚDE SÃO BERNARDO S/A - 363766
448957048 - CAPIXABA AMIGO EMPRESARIAL ESPECIAL
450217045 - CAPIXABA AMIGO ESPECIAL COM OBSTETRÍCIA
448958046 - CAPIXABA AMIGO EMPRESARIAL EXECUTIVO
448959044 - CAPIXABA TOTAL EMPRESARIAL EXECUTIVO
450218043 - CAPIXABA AMIGO EXECUTICO C/OBSTETRÍCIA
450219041 - CAPIXABA PARTICIPATIVO ESPECIAL C/OBSTETRÍCIA
450220045 - CAPIXABA PARTICIPATIVO EXECUTIVO C/OBSTETRÍCIA
461241108 - CAPIXABA PARTICIPATIVO EMPRESARIAL ESPECIAL C OBST
461242106 - CAPIXABA PARTICIPATIVO EMPRESARIAL EXECUTIVO C OBST
463127107 - SÃO BERNARDO TOTAL EMPRESARIAL EXECUTIVO
463128105 - SÃO BERNARDO TOTAL EMPRESARIAL ESPECIAL
463130107 - SÃO BERNARDO TOTAL ESPECIAL
463131105 - SÃO BERNARDO TOTAL EXECUTIVO
463132103 - SÃO BERNARDO AMIGO ESPECIAL
464714119 - CAPIXABA TOTAL EMPRESARIAL ESPECIAL
- CENTRO TRANSMONTANO DE SÃO PAULO - 303623
440263024 - GOLD - ENFERMARIA AMBULATORIAL/HOSPITALAR
440264022 - GOLD I - APTO. AMBULATORIAL/HOSPITALAR
440265021 - MAXIM - APTO AMBULATORIAL/HOSPITALAR
450225046 - PREMIUM - ENFERMARIA - AMB. HOSPITALAR COM OBSTETRICIA
450226044 - PREMIUM I - APARTAMENTO - AMB. HOSPITALAR COM OBSTETRICIA
- EXCELSIOR MED S/A - 411051
436394019 - EXPRESS ODONTO I
436395017 - EXPRESS ODONTO II
436396015 - EXPRESS ODONTO III
436397013 - EXPRESS ODONTO IV
436400017 - EXTRA ODONTO III
436401015 - EXTRA ODONTO IV
436403011 - EXPRESS DONTO COMPULSÓRIO I
454975069 - EXPRESS AL ENFERMARIA COM PARTO
457565082 - EXPRESS PB ENF SEM PARTO
454976067 - EXPRESS AL ENFERMARIA SEM PARTO
454977065 - EXTRA AL APARTAMENTO COM PARTO
454978063 - EXTRA AL APARTAMENTO SEM PARTO
457569085 - EXTRA PB APARTAMENTO SEM PARTO
457570089 - EXTRA PB APARTAMENTO COM PARTO
- FUNDAÇÃO SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE BELO HORIZONTE - 415405
407881991 - SANTA CASA SAÚDE BH - EMPRESA COMPLETO PRATA
407880992 - SANTA CASA SAÚDE BH - EMPRESA COMPLETO OURO
443725030 - INDIVIDUAL CO-PARTICIPATIVO OURO
407882999 - SANTA CASA SAÚDE BH - EMPRESA COMPLETO BRONZE
407892996 - SANTA CASA SAÚDE BH - INDIVIDUAL COMPLETO OURO
407893994 - SANTA CASA SAÚDE BH - INDIVIDUAL COMPLETO PRATA
422322995 - SANTA CASA SAÚDE BH-EMPRESA COMPLETO PRATA C/CO-PARTICIPAÇÃO
443728034 - INDIVIDUAL CO-PARTICIPATIVO PRATA
450530041 - PRATA COM CO-PARTICIPAÇÃO
450531040 - OURO COM CO-PARTICIPAÇÃO
456706084 - TOTAL
456708081 - TOTAL CORP
456709089 - IDEAL
456712089 - IDEAL CORP
- GREEN LINE SISTEMA DE SAÚDE S.A - 325074 400307991 - STANDARD GLOBAL
400308990 - SPECIAL GLOBAL
400309998 - EXECUTIVE GLOBAL
400319995 - STANDARD GLOBAL
400320999 - SPECIAL GLOBAL
400431991 - PLANO STANDARD GLOBAL
404510996 - ESPECIAL
432843004 - PLANO REFERÊNCIA STANDARD PME
432844002 - PLANO REFERÊNCIA SPECIAL PME
432845001 - PLANO EXECUTIVE - PME
434527014 - STANDARD GLOBAL - CA
434528012 - SPECIAL GLOBAL - CA
436875014 - SELECT GLOBAL
440839030 - IDEAL
443022031 - IDEAL 200
443024037 - IDEAL EMPRESARIAL APARTAMENTO
444361036 - SPECIAL PREMIUM
444362034 - SPECIAL PREMIUM CA
444364031 - SPECIAL PREMIUM PME
445184038 - IDEAL 300
445187032 - IDEAL MAXI EMPRESARIAL APARTAMENTO
451309046 - ESPECIAL I PME
451310040 - ESPECIAL II PME
451311048 - VIP OURO I PME
459534093 - CLASSIC
459535091 - STYLE
459536090 - PRIME
459537098 - MASTER
459538096 - EXCELLENCE
459544091 - CLASSIC CA
459554098 - CLASSIC CE
459555096 - STYLE CE
460240094 - PRIME CE-PME
460241092 - EXCELLENCE CE PME
460243099 - CLASSIC CE PME
436541011 - PLANO ODONTOLÓGICO
451308048 - EXCLUSIVO PME
455079060 - IDEAL ENFERMARIA
464619113 - CLASSIC CE COP
460244097 - STYLE CE PME
- GRUPO HOSPITALAR DO RIO DE JANEIRO LTDA – 309222
404299999 - ASSIM CARIOCA PLUS ESP EMPRESARIAL COM OBST
404307993 - ASSIM CARIOCA PLUS STD EMPRESARIAL COM OBST
426232998 - ASSIM MIX PLUS P SSM EMP QC COM OBSTETRÍCIA
441547037 - ASSIM MIX PLUS PSSM EMP QP COM OBST
464909115 - ASSIM SMART - IND QC COM OBST SEM COPART
464913113 - ASSIM UNIQUE - IND QC COM OBST SEM COPART
464917116 - ASSIM SPECIAL - IND QC COM OBST SEM COPART
464915110 - ASSIM SMART - IND QP COM OBST SEM COPART
467034125 - RIOCLÁSSICO - CORP QC COM OBST SEM COPART
466140121 - ASSIM CARIOCA 300 CORP QC C/ OBST SEM COPART
- HBC SAÚDE S/C LTDA - 414352 439283023 - PRIME RE
441402031 - MASTER RE
461130096 - ALFA
461134099 - SAFIRA
- MAYER SISTEMAS DE SAÚDE LTDA - 412244
- MEMORIAL SAÚDE LTDA - 373010
447453038 - PLANO AMBULATORIAL INDIVIDUAL MEMORIAL TOP
447532031 - PLANO AMBULATORIAL COLETIVO EMPRESARIAL MEMORIAL TOP
456585071 - TOP EXPRESS
456570073 - TOP EXPRESS
- OPERADORA IDEAL SAÚDE LTDA - 412171
435789012 - IDEAL SAÚDE BÁSICO COM CO-PARTICIPAÇÃO
435790016 - IDEAL SAÚDE ESPECIAL COM CO-PARTICIPAÇÃO
447889034 - COLETIVO EMPRESARIAL APARTAMENTO
447890038 - COLETIVO EMPRESARIAL ENFERMARIA
447893032 - EXCELENCE
447892034 - COLETIVO EMPRESARIAL ENFERMARIA COM FRANQUIA
465745114 - GLOBAL BÁSICO
447894031 - GLOBAL APARTAMENTO
447895039 - GLOBAL ENFERMARIA
- PORTO ALEGRE CLÍNICAS S/S LTDA - 346870
408880998 - AMB-A1
408910993 - HEA2
408911991 - HSA2
408941993 - HOD4
- PREVENT SENIOR PRIVATE OPERADORA DE SAÚDE LTDA - 302147
444213030 - PREVENT SENIOR ESMERALDA ENFERMARIA
444214038 - PREVENT SENIOR ESMERALDA APARTAMENTO
445140036 - PREVENT SENIOR TOPÁZIO
- PROMÉDICA - PROTEÇÃO MEDICA A EMPRESAS S.A. - 326861
402791984 - PROMÉDICA REFERÊNCIA
402792982 - PLANO ESPECIAL
433787005 - CO-PARTICIPADO ESPECIAL
433793000 - CO-PARTICIPADO ESSENCIAL
433795006 - CO-PARTICIPADO ESSENCIAL
459131083 - PROMÉDICA REFERÊNCIA
459136084 - PLANO AMBULATORIAL
700250995 - ESSENCIAL
700252991 - STANDARD PLUS
- REAL SAÚDE LTDA EPP - 381161
413765995 - SAUDE SAMARITANO REFERENCIA STAND SEM CO-PARTICIPACAO
413767991 - GLOBAL EMPRESARIAL ENFERMARIA
413768990 - GLOBAL EMPRESARIAL APARTAMENTO
413770991 - GLOBAL AGRESTE ENFERMARIA
413772998 - ESSENCIAL FAMILIAR APARTAMENTO
413773996 - ESSENCIAL FAMILIAR ENFERMARIA
413766993 - SAUDE SAMARITANO REFERENCIA ESPECIAL SEM CO-PARTICIPACAO
413771990 - GLOBAL AGRESTE APARTAMENTO
459660099 - ESSENCIAL EMPRESARIAL APARTAMENTO
461367108 - ESSENCIAL AGRESTE ENFERMARIA
413780999 - ESSENCIAL ENFERMARIA
464695119 - EXECUTIVO INDIVIDUAL ENFERMARIA
- RECIFE MERIDIONAL ASSISTÊNCIA MÉDICA LTDA - 410985
432716001 - SAÚDE PREFERENCIAL
459606094 - MEDIC SAÚDE
459828098 - SAÚDE BRASIL BÁSICO
461985104 - SAÚDE BRASIL GLOBAL APARTAMENTO
- SANTA HELENA ASSISTÊNCIA MÉDICA S/A. - 355097
422438998 - PLANO STANDARD
422440990 - PLANO STANDARD
705108995 - PLANO STANDARD
705109993 - PLANO EXECUTIVO
- SÃO FRANCISCO ASSISTÊNCIA MÉDICA LTDA - 403962
414998990 - HGU SAÚDE INDIVIDUAL/FAMILIAR
414999998 - HGU SAÚDE COLETIVO EMPRESARIAL
450776042 - HGU SAÚDE CO PARTICIPAÇÃO
461313109 - COLETIVO POR ADESÃO CO PARTICIPAÇÃO
- SAÚDE MEDICOL S/A - 309231
457163081 - MASTER 620 A
457425087 - MASTER 520 E
457423081 - MASTER 520 A
427365996 - EMP AHCO PREF EXECUTIVO
457429080 - PLENO 320 E
- SEISA SERVIÇOS INTEGRADOS DE SAÚDE LTDA - 338362
415436993 - PLANO PREMIUM BLUE GR
415437991 - PLANO STANDARD BLUE GSP
416330993 - PLANO STANDARD BLUE GR
434204006 - PREMIUM BLUE GR CA
436385010 - STANDARD BLUE GR-SA
456389071 - SAFIRA
456501071 - STANDARD BLUE GSP CE 1
460155096 - ÔNIX PLUS - CE
460157092 - SAFIRA CE
700613996 - RUBI
700616991 - ÔNIX
700617999 - ÔNIX PLUS
434205004 - STANDARD BLUE GSP CA
460158091 - RUBI - CE
465209116 - CRISTAL REGIONAL - CE
701758998 - PREMIUM BLUE PAHOESP
- SEMEG SAÚDE LTDA - 414280
454558053 - CORP
- SMS - ASSISTÊNCIA MÉDICA LTDA – 311405
401544984 - PREMIUM ENFERMARIA REDE PRÓPRIA
401545982 - PREMIUM ENFERMARIA REDE CREDENCIADA
401546981 - PREMIUM ENFERMARIA REDE PRÓPRIA
401547989 - PREMIUM ENFERMARIA REDE CREDENCIADA
401548987 - PREMIUM APARTAMENTO REDE PRÓPRIA
401569980 - EMPRESARIAL PREMIUM APARTAMENTO REDE CREDENCIADA
462707105 - SM SAÚDE IDEAL PARTICULAR QUARTO COLETIVO COM OBSTETRICIA
437026021 - SMS-SPECIAL EMPRESARIAL
462698102 - SM SAÚDE IDEAL PARTICULAR QUARTO COLETIVO SEM OBSTETRICIA
SOCIAL-SOCIEDADE ASSISTENCIAL E CULTURAL - 315630
402743994 - SISSAÚDE ODONTO INDIVIDUAL
459573094 - INDIVIDUAL HOSPITALAR SEMI-PRIVATIVO
459839093 - INDIVIDUAL AMBULATORIAL ODONTOLÓGICO
459837097 - COLETIVO POR ADESÃO AMBULATORIAL C/ODONTOLOGIA II
459928094 - COLETIVO POR ADESÃO AMBULATORIAL HOSPITALAR COM ODONTOLOGIA
SOSAÚDE ASSISTÊNCIA MÉDICO HOSPITALAR LTDA - 410926
447049034 - STANDART SEM OBSTETRICIA EMPRESARIAL
447050038 - VIP SEM OBSTETRICIA EMPRESARIAL
453350040 - STANDARD ENFERMARIA SEM OBSTETRICIA
453351048 - VIP APARTAMENTO SEM OBSTETRICIA
455748074 - SOSAÚDE FLEX VIP EMPRESARIAL
455749072 - SOSAÚDE FLEX VIP
455750076 - SOSAÚDE FLEX STANDART EMPRESARIAL
455751074 - SOSAÚDE FLEX STANDART
TUIUIU ADMINISTRADORES DE PLANO DE SAUDE LTDA - 412252
434459016 - MEMORIAL TOP LINE C-OO
456608084 - TOP EXPRESS
- UNIMED BRASILIA COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO - 353574
- UNIMED FEDERAÇÃO INTERFEDERATIVA DAS COOPERATIVAS MÉDICAS DO CENTRO-OESTE E TOCANTINS - 347361
420451994 - MEDCENTRO NACIONAL EMPRESARIAL APT
420454999 - MEDCENTRO NACIONAL ADESÃO ENF
420455997 - MEDCENTRO NACIONAL ADESÃO APT
420450996 - MEDCENTRO NACIONAL EMPRESARIAL ENF
458836083 - MEDCENTRO NACIONAL EMPRESARIAL
458850089 - MEDCENTRO ESPECIAL ADESÃO
- UNIMED GUARARAPES COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO LTDA - 327263
- UNIMED PAULISTANA SOCIEDADE COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO - 301337
445900038 - REFERÊNCIA
445901036 - PADRÃO
445902034 - INTEGRAL
445903032 - SUPREMO
445904031 - ABSOLUTO I
445907035 - REFERÊNCIA
445908033 - PADRÃO
445914038 - REFERÊNCIA
445915036 - PADRÃO
445916034 -INTEGRAL
445917032 - SUPREMO
445918031 - ABSOLUTO I
445920032 - ABSOLUTO III
455209061 - INTEGRAL UNIPLAN ADESÃO
455210065 - INTEGRAL UNIPLAN INDIVIDUAL
455211063 - PADRÃO UNIPLAN ADESÃO
455213060 - REFERÊNCIA UNIPLAN ADESÃO
455215066 - SUPREMO UNIPLAN ADESÃO
455216064 - SUPREMO UNIPLAN INDIVIDUAL
455223067 - ABSOLUTO 1 UNIPLAN EMPRESARIAL
455226061 - INTEGRAL UNIPLAN EMPRESARIAL
455227060 - ORIGINAL APARTAMENTO ADESÃO
455228068 - ORIGINAL APARTAMENTO EMPRESARIAL
455229066 - ORIGIANL APARTAMENTO INDIVIDUAL
455230060 - ORIGINAL ENFERMARIA ADESÃO
455231068 - ORIGINAL ENFERMARIA EMPRESARIAL
455232066 - ORIGINAL ENFERMARIA INDIVIDUAL
455234062 - PADRÃO APARTAMENTO EMPRESARIAL
455235061 - PADRÃO APARTAMENTO INDIVIDUAL
455236069 - PADRÃO UNIPLAN EMPRESARIAL
455240067 - REFERÊNCIA UNIPLAN EMPRESARIAL
455244060 - SUPREMO UNIPLAN EMPRESARIAL
459378092 - PADRÃO APARTAMENTO UNIPLAN EMPRESARIAL
461082092 - PADRÃO ENFERMARIA UNIPLAN EMPRESARIAL C/CO-PARTICIPAÇÃO
455910035 - SUPREMO
461193104 - SUPREMO UNIPLAN EMPRESARIAL C/CO-PARTICIPAÇÃO
461091091 - PADRÃO APARTAMENTO UNIPLAN EMPRESARIAL C/CO-PARTICIPAÇÃO
- UNIMED SALVADOR COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO - 301311
423070991 - UNIVIDA LOCAL BÁSICO - PESSOA FISICA
409839991 - UNIVIDA BÁSICO - PESSOA JURÍDICA
444773035 - UNIVIDA LOCAL ESPECIAL CO-PARTIPAÇÃO - PESSOA FÍSICA
444779034 - UNIVIDA BÁSICO - PESSOA FÍSICA - COM COP
457117087 - UNIMED EMPRESARIAL II - BÁSICO
457115081 - UNIMED EMPRESARIAL I - BÁSICO PARTICIPATIVO
460909093 - UNIMED ADESÃO I - BÁSICO PARTICIPATIVO
- UNIMED-SÃO GONÇALO - NITERÓI - SOC.COOP.SERV.MED E HOSP LTDA - 343731
403735999 - UNI-NITEROI - III
417926999 - UNI-EMPRESARIAL-IX
417927997 - UNI-EMPRESARIAL-X
447052034 - UNIMED TOP I
451065048 - UNIMED PREMIUM E
451066046 - UNIMED PREMIUM I E
457681081 - UNIMED FÁCIL - PF - REGIONAL - ENFERMARIA
705568994 - PLUS I - ESTADUAL - COL.ADESÃO
- UNIVERSAL SAÚDE ASSISTÊNCIA MÉDICA S.A - 348520
458717081 - BÁSICO I COM PARTO
464727111 - CONTRATO COLETIVO EMPRESARIAL PRATA 275
464726112 - CONTRATO COLETIVO EMPRESARIAL PRATA 225
- VIDA SAUDÁVEL S/C LTDA - 411213
409921994 - EXECUTIVO TOP
409936992 - EXECUTIVO TOP CO-PART
409966994 -STANDARD TOP CO-PART
434079005 - STANDARD VIX MAIS
434112001 - STANDARD VIX SAÚDE
439368026 - STANDARD VIX SAÚDE
439369024 - STANDARD VIX SAÚDE
449229043 - PREMIUM 650A
409916998 - PREMIUM 650A
434073006 - MASTER 450E
449230047 - STANDARD VIX SAÚDE
- VIVA PLANOS DE SAÚDE LTDA - 412791
460044094 - SAÚDE PE 21 QC
460042098 - SAÚDE PE 210 QC
460048097 - SAÚDE PE 110 QP
460051097 - SAÚDE PE 11 QC
460052095 - SAÚDE PE 11 QP
-VIVER SIS-SISTEMA INTEGRADO DE SAÚDE LTDA. - 403334
Fonte: Globo.com
Escolhemos e sugerimos uma empresa séria e conceituada no mercado, que atende aos seus clientes de forma satisfatória e a todas as exigências da ANS, e que não consta nessa lista dos suspensos.
AMIL - Em Caruaru - PE contacte a Srta. Suely Santos pelos fones: 81. 9680.8387 ou 81.8744.8560 - Perfil no Facebook - https://www.facebook.com/suely.santos.9638
A suspensão vale a partir da próxima sexta-feira (5). Esta é a segunda vez que a agência divulga esse tipo de punição – a primeira foi em julho e atingiu 268 planos. Dos planos suspensos nesta terça, 221 planos de 29 operadoras já faziam parte dessa primeira lista. Oitenta novos planos e nove operadoras vêm somar-se a eles.
Das 37 operadoras que tiveram planos com comercialização suspensa em julho, oito já podem voltar a comercializar os seus produtos, "já que conseguiram readequar o acesso dos beneficiários à rede contratada", diz a ANS. Dos planos suspensos em julho, 45 voltaram a ser comercializados.
A medida não afeta o atendimento aos atuais usuários desses planos de saúde, mas impede a inclusão de novos clientes.
Uma resolução normativa publicada em dezembro de 2011 estabeleceu tempo máximo para marcação de exames, consultas e cirurgias. O prazo para uma consulta com um clínico-geral, pediatra ou obstetra, por exemplo, não pode passar de sete dias.
Para verificar o cumprimento da resolução, a ANS vem monitorando os planos de saúde por meio de reclamações feitas em seus canais de relacionamento. E, a cada três meses, publica um relatório.
São punidas com a suspensão da venda todas as operadoras que atingiram, por dois trimestres consecutivos, um índice de reclamação superior a 75% da mediana do setor apurada pela ANS. A punição dura três meses, até que um novo relatório seja divulgado.
Além da proibição, é aplicada multa de R$ 80 mil por descumprimento da norma para cada reclamação comprovada. Se for um caso de urgência ou emergência, a multa sobe para R$ 100 mil. Existem hoje no país 1.016 operadoras ativas com beneficiários de planos médicos e hospitalares.
Veja a lista de planos de saúde com comercialização suspensa pela ANS:
- ADMEDICO ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS MÉDICOS A EMPRESA LTDA – 384003
413491995 - ADMEDICO I A H ENF
413492993 - ADMEDICO I A H O ENF
413495998 - ADMEDICO I A H APT
413500998 - EMP MENS AMB HOSP ENF
413504991 - EMP MENS AMB HOSP APTO
459845098 - I A H COPART ENF
- AMESC - ASSOCIAÇÃO MÉDICA ESPÍRITA CRISTÃ - 401081
458315089 - PLANO COLETIVO POR ADESAO TOP PLUS
459704094 - TOP PLUS
459705092 - CLASSIC COM OBSTETRICIA
459706091 - CLASSIC SEM OBSTETRICIA
461025093 - PLANO COLETIVO EMPRESARIAL CLASSIC
- ASL-ASSISTÊNCIA A SAÚDE - 411264
432702001 - AMIL REFERÊNCIA PF (PESSOA FÍSICA)
432703009 - MEDICUS 122 (PESSOA FÍSICA)
441040038 - SAÚDE 5 QC-12
432705005 - MÉDICUS QP(PESSOAL JURÍDICA)
441042034 - SAÚDE QC 12
441044031 - SAÚDE QC11
441048033 - SAÚDE QC 21
441049031 - SAÚDE QP 21
446614034 - SAÚDE 50 QC12
- BENEPLAN PLANO DE SAÚDE LTDA - 370363 411488994 - PLENO GRUPAL PRÉ PAGAMENTO
705527997 - TEC SEG PLUS INDIVIDUAL/FAMILIAR
415706991 - ECONÔMICO GRUPAL - EMPRESARIAL
- CASA DE SAÚDE SÃO BERNARDO S/A - 363766
448957048 - CAPIXABA AMIGO EMPRESARIAL ESPECIAL
450217045 - CAPIXABA AMIGO ESPECIAL COM OBSTETRÍCIA
448958046 - CAPIXABA AMIGO EMPRESARIAL EXECUTIVO
448959044 - CAPIXABA TOTAL EMPRESARIAL EXECUTIVO
450218043 - CAPIXABA AMIGO EXECUTICO C/OBSTETRÍCIA
450219041 - CAPIXABA PARTICIPATIVO ESPECIAL C/OBSTETRÍCIA
450220045 - CAPIXABA PARTICIPATIVO EXECUTIVO C/OBSTETRÍCIA
461241108 - CAPIXABA PARTICIPATIVO EMPRESARIAL ESPECIAL C OBST
461242106 - CAPIXABA PARTICIPATIVO EMPRESARIAL EXECUTIVO C OBST
463127107 - SÃO BERNARDO TOTAL EMPRESARIAL EXECUTIVO
463128105 - SÃO BERNARDO TOTAL EMPRESARIAL ESPECIAL
463130107 - SÃO BERNARDO TOTAL ESPECIAL
463131105 - SÃO BERNARDO TOTAL EXECUTIVO
463132103 - SÃO BERNARDO AMIGO ESPECIAL
464714119 - CAPIXABA TOTAL EMPRESARIAL ESPECIAL
- CENTRO TRANSMONTANO DE SÃO PAULO - 303623
440263024 - GOLD - ENFERMARIA AMBULATORIAL/HOSPITALAR
440264022 - GOLD I - APTO. AMBULATORIAL/HOSPITALAR
440265021 - MAXIM - APTO AMBULATORIAL/HOSPITALAR
450225046 - PREMIUM - ENFERMARIA - AMB. HOSPITALAR COM OBSTETRICIA
450226044 - PREMIUM I - APARTAMENTO - AMB. HOSPITALAR COM OBSTETRICIA
- EXCELSIOR MED S/A - 411051
436394019 - EXPRESS ODONTO I
436395017 - EXPRESS ODONTO II
436396015 - EXPRESS ODONTO III
436397013 - EXPRESS ODONTO IV
436400017 - EXTRA ODONTO III
436401015 - EXTRA ODONTO IV
436403011 - EXPRESS DONTO COMPULSÓRIO I
454975069 - EXPRESS AL ENFERMARIA COM PARTO
457565082 - EXPRESS PB ENF SEM PARTO
454976067 - EXPRESS AL ENFERMARIA SEM PARTO
454977065 - EXTRA AL APARTAMENTO COM PARTO
454978063 - EXTRA AL APARTAMENTO SEM PARTO
457569085 - EXTRA PB APARTAMENTO SEM PARTO
457570089 - EXTRA PB APARTAMENTO COM PARTO
- FUNDAÇÃO SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE BELO HORIZONTE - 415405
407881991 - SANTA CASA SAÚDE BH - EMPRESA COMPLETO PRATA
407880992 - SANTA CASA SAÚDE BH - EMPRESA COMPLETO OURO
443725030 - INDIVIDUAL CO-PARTICIPATIVO OURO
407882999 - SANTA CASA SAÚDE BH - EMPRESA COMPLETO BRONZE
407892996 - SANTA CASA SAÚDE BH - INDIVIDUAL COMPLETO OURO
407893994 - SANTA CASA SAÚDE BH - INDIVIDUAL COMPLETO PRATA
422322995 - SANTA CASA SAÚDE BH-EMPRESA COMPLETO PRATA C/CO-PARTICIPAÇÃO
443728034 - INDIVIDUAL CO-PARTICIPATIVO PRATA
450530041 - PRATA COM CO-PARTICIPAÇÃO
450531040 - OURO COM CO-PARTICIPAÇÃO
456706084 - TOTAL
456708081 - TOTAL CORP
456709089 - IDEAL
456712089 - IDEAL CORP
- GREEN LINE SISTEMA DE SAÚDE S.A - 325074 400307991 - STANDARD GLOBAL
400308990 - SPECIAL GLOBAL
400309998 - EXECUTIVE GLOBAL
400319995 - STANDARD GLOBAL
400320999 - SPECIAL GLOBAL
400431991 - PLANO STANDARD GLOBAL
404510996 - ESPECIAL
432843004 - PLANO REFERÊNCIA STANDARD PME
432844002 - PLANO REFERÊNCIA SPECIAL PME
432845001 - PLANO EXECUTIVE - PME
434527014 - STANDARD GLOBAL - CA
434528012 - SPECIAL GLOBAL - CA
436875014 - SELECT GLOBAL
440839030 - IDEAL
443022031 - IDEAL 200
443024037 - IDEAL EMPRESARIAL APARTAMENTO
444361036 - SPECIAL PREMIUM
444362034 - SPECIAL PREMIUM CA
444364031 - SPECIAL PREMIUM PME
445184038 - IDEAL 300
445187032 - IDEAL MAXI EMPRESARIAL APARTAMENTO
451309046 - ESPECIAL I PME
451310040 - ESPECIAL II PME
451311048 - VIP OURO I PME
459534093 - CLASSIC
459535091 - STYLE
459536090 - PRIME
459537098 - MASTER
459538096 - EXCELLENCE
459544091 - CLASSIC CA
459554098 - CLASSIC CE
459555096 - STYLE CE
460240094 - PRIME CE-PME
460241092 - EXCELLENCE CE PME
460243099 - CLASSIC CE PME
436541011 - PLANO ODONTOLÓGICO
451308048 - EXCLUSIVO PME
455079060 - IDEAL ENFERMARIA
464619113 - CLASSIC CE COP
460244097 - STYLE CE PME
- GRUPO HOSPITALAR DO RIO DE JANEIRO LTDA – 309222
404299999 - ASSIM CARIOCA PLUS ESP EMPRESARIAL COM OBST
404307993 - ASSIM CARIOCA PLUS STD EMPRESARIAL COM OBST
426232998 - ASSIM MIX PLUS P SSM EMP QC COM OBSTETRÍCIA
441547037 - ASSIM MIX PLUS PSSM EMP QP COM OBST
464909115 - ASSIM SMART - IND QC COM OBST SEM COPART
464913113 - ASSIM UNIQUE - IND QC COM OBST SEM COPART
464917116 - ASSIM SPECIAL - IND QC COM OBST SEM COPART
464915110 - ASSIM SMART - IND QP COM OBST SEM COPART
467034125 - RIOCLÁSSICO - CORP QC COM OBST SEM COPART
466140121 - ASSIM CARIOCA 300 CORP QC C/ OBST SEM COPART
- HBC SAÚDE S/C LTDA - 414352 439283023 - PRIME RE
441402031 - MASTER RE
461130096 - ALFA
461134099 - SAFIRA
- MAYER SISTEMAS DE SAÚDE LTDA - 412244
- MEMORIAL SAÚDE LTDA - 373010
447453038 - PLANO AMBULATORIAL INDIVIDUAL MEMORIAL TOP
447532031 - PLANO AMBULATORIAL COLETIVO EMPRESARIAL MEMORIAL TOP
456585071 - TOP EXPRESS
456570073 - TOP EXPRESS
- OPERADORA IDEAL SAÚDE LTDA - 412171
435789012 - IDEAL SAÚDE BÁSICO COM CO-PARTICIPAÇÃO
435790016 - IDEAL SAÚDE ESPECIAL COM CO-PARTICIPAÇÃO
447889034 - COLETIVO EMPRESARIAL APARTAMENTO
447890038 - COLETIVO EMPRESARIAL ENFERMARIA
447893032 - EXCELENCE
447892034 - COLETIVO EMPRESARIAL ENFERMARIA COM FRANQUIA
465745114 - GLOBAL BÁSICO
447894031 - GLOBAL APARTAMENTO
447895039 - GLOBAL ENFERMARIA
- PORTO ALEGRE CLÍNICAS S/S LTDA - 346870
408880998 - AMB-A1
408910993 - HEA2
408911991 - HSA2
408941993 - HOD4
- PREVENT SENIOR PRIVATE OPERADORA DE SAÚDE LTDA - 302147
444213030 - PREVENT SENIOR ESMERALDA ENFERMARIA
444214038 - PREVENT SENIOR ESMERALDA APARTAMENTO
445140036 - PREVENT SENIOR TOPÁZIO
- PROMÉDICA - PROTEÇÃO MEDICA A EMPRESAS S.A. - 326861
402791984 - PROMÉDICA REFERÊNCIA
402792982 - PLANO ESPECIAL
433787005 - CO-PARTICIPADO ESPECIAL
433793000 - CO-PARTICIPADO ESSENCIAL
433795006 - CO-PARTICIPADO ESSENCIAL
459131083 - PROMÉDICA REFERÊNCIA
459136084 - PLANO AMBULATORIAL
700250995 - ESSENCIAL
700252991 - STANDARD PLUS
- REAL SAÚDE LTDA EPP - 381161
413765995 - SAUDE SAMARITANO REFERENCIA STAND SEM CO-PARTICIPACAO
413767991 - GLOBAL EMPRESARIAL ENFERMARIA
413768990 - GLOBAL EMPRESARIAL APARTAMENTO
413770991 - GLOBAL AGRESTE ENFERMARIA
413772998 - ESSENCIAL FAMILIAR APARTAMENTO
413773996 - ESSENCIAL FAMILIAR ENFERMARIA
413766993 - SAUDE SAMARITANO REFERENCIA ESPECIAL SEM CO-PARTICIPACAO
413771990 - GLOBAL AGRESTE APARTAMENTO
459660099 - ESSENCIAL EMPRESARIAL APARTAMENTO
461367108 - ESSENCIAL AGRESTE ENFERMARIA
413780999 - ESSENCIAL ENFERMARIA
464695119 - EXECUTIVO INDIVIDUAL ENFERMARIA
- RECIFE MERIDIONAL ASSISTÊNCIA MÉDICA LTDA - 410985
432716001 - SAÚDE PREFERENCIAL
459606094 - MEDIC SAÚDE
459828098 - SAÚDE BRASIL BÁSICO
461985104 - SAÚDE BRASIL GLOBAL APARTAMENTO
- SANTA HELENA ASSISTÊNCIA MÉDICA S/A. - 355097
422438998 - PLANO STANDARD
422440990 - PLANO STANDARD
705108995 - PLANO STANDARD
705109993 - PLANO EXECUTIVO
- SÃO FRANCISCO ASSISTÊNCIA MÉDICA LTDA - 403962
414998990 - HGU SAÚDE INDIVIDUAL/FAMILIAR
414999998 - HGU SAÚDE COLETIVO EMPRESARIAL
450776042 - HGU SAÚDE CO PARTICIPAÇÃO
461313109 - COLETIVO POR ADESÃO CO PARTICIPAÇÃO
- SAÚDE MEDICOL S/A - 309231
457163081 - MASTER 620 A
457425087 - MASTER 520 E
457423081 - MASTER 520 A
427365996 - EMP AHCO PREF EXECUTIVO
457429080 - PLENO 320 E
- SEISA SERVIÇOS INTEGRADOS DE SAÚDE LTDA - 338362
415436993 - PLANO PREMIUM BLUE GR
415437991 - PLANO STANDARD BLUE GSP
416330993 - PLANO STANDARD BLUE GR
434204006 - PREMIUM BLUE GR CA
436385010 - STANDARD BLUE GR-SA
456389071 - SAFIRA
456501071 - STANDARD BLUE GSP CE 1
460155096 - ÔNIX PLUS - CE
460157092 - SAFIRA CE
700613996 - RUBI
700616991 - ÔNIX
700617999 - ÔNIX PLUS
434205004 - STANDARD BLUE GSP CA
460158091 - RUBI - CE
465209116 - CRISTAL REGIONAL - CE
701758998 - PREMIUM BLUE PAHOESP
- SEMEG SAÚDE LTDA - 414280
454558053 - CORP
- SMS - ASSISTÊNCIA MÉDICA LTDA – 311405
401544984 - PREMIUM ENFERMARIA REDE PRÓPRIA
401545982 - PREMIUM ENFERMARIA REDE CREDENCIADA
401546981 - PREMIUM ENFERMARIA REDE PRÓPRIA
401547989 - PREMIUM ENFERMARIA REDE CREDENCIADA
401548987 - PREMIUM APARTAMENTO REDE PRÓPRIA
401569980 - EMPRESARIAL PREMIUM APARTAMENTO REDE CREDENCIADA
462707105 - SM SAÚDE IDEAL PARTICULAR QUARTO COLETIVO COM OBSTETRICIA
437026021 - SMS-SPECIAL EMPRESARIAL
462698102 - SM SAÚDE IDEAL PARTICULAR QUARTO COLETIVO SEM OBSTETRICIA
SOCIAL-SOCIEDADE ASSISTENCIAL E CULTURAL - 315630
402743994 - SISSAÚDE ODONTO INDIVIDUAL
459573094 - INDIVIDUAL HOSPITALAR SEMI-PRIVATIVO
459839093 - INDIVIDUAL AMBULATORIAL ODONTOLÓGICO
459837097 - COLETIVO POR ADESÃO AMBULATORIAL C/ODONTOLOGIA II
459928094 - COLETIVO POR ADESÃO AMBULATORIAL HOSPITALAR COM ODONTOLOGIA
SOSAÚDE ASSISTÊNCIA MÉDICO HOSPITALAR LTDA - 410926
447049034 - STANDART SEM OBSTETRICIA EMPRESARIAL
447050038 - VIP SEM OBSTETRICIA EMPRESARIAL
453350040 - STANDARD ENFERMARIA SEM OBSTETRICIA
453351048 - VIP APARTAMENTO SEM OBSTETRICIA
455748074 - SOSAÚDE FLEX VIP EMPRESARIAL
455749072 - SOSAÚDE FLEX VIP
455750076 - SOSAÚDE FLEX STANDART EMPRESARIAL
455751074 - SOSAÚDE FLEX STANDART
TUIUIU ADMINISTRADORES DE PLANO DE SAUDE LTDA - 412252
434459016 - MEMORIAL TOP LINE C-OO
456608084 - TOP EXPRESS
- UNIMED BRASILIA COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO - 353574
- UNIMED FEDERAÇÃO INTERFEDERATIVA DAS COOPERATIVAS MÉDICAS DO CENTRO-OESTE E TOCANTINS - 347361
420451994 - MEDCENTRO NACIONAL EMPRESARIAL APT
420454999 - MEDCENTRO NACIONAL ADESÃO ENF
420455997 - MEDCENTRO NACIONAL ADESÃO APT
420450996 - MEDCENTRO NACIONAL EMPRESARIAL ENF
458836083 - MEDCENTRO NACIONAL EMPRESARIAL
458850089 - MEDCENTRO ESPECIAL ADESÃO
- UNIMED GUARARAPES COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO LTDA - 327263
- UNIMED PAULISTANA SOCIEDADE COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO - 301337
445900038 - REFERÊNCIA
445901036 - PADRÃO
445902034 - INTEGRAL
445903032 - SUPREMO
445904031 - ABSOLUTO I
445907035 - REFERÊNCIA
445908033 - PADRÃO
445914038 - REFERÊNCIA
445915036 - PADRÃO
445916034 -INTEGRAL
445917032 - SUPREMO
445918031 - ABSOLUTO I
445920032 - ABSOLUTO III
455209061 - INTEGRAL UNIPLAN ADESÃO
455210065 - INTEGRAL UNIPLAN INDIVIDUAL
455211063 - PADRÃO UNIPLAN ADESÃO
455213060 - REFERÊNCIA UNIPLAN ADESÃO
455215066 - SUPREMO UNIPLAN ADESÃO
455216064 - SUPREMO UNIPLAN INDIVIDUAL
455223067 - ABSOLUTO 1 UNIPLAN EMPRESARIAL
455226061 - INTEGRAL UNIPLAN EMPRESARIAL
455227060 - ORIGINAL APARTAMENTO ADESÃO
455228068 - ORIGINAL APARTAMENTO EMPRESARIAL
455229066 - ORIGIANL APARTAMENTO INDIVIDUAL
455230060 - ORIGINAL ENFERMARIA ADESÃO
455231068 - ORIGINAL ENFERMARIA EMPRESARIAL
455232066 - ORIGINAL ENFERMARIA INDIVIDUAL
455234062 - PADRÃO APARTAMENTO EMPRESARIAL
455235061 - PADRÃO APARTAMENTO INDIVIDUAL
455236069 - PADRÃO UNIPLAN EMPRESARIAL
455240067 - REFERÊNCIA UNIPLAN EMPRESARIAL
455244060 - SUPREMO UNIPLAN EMPRESARIAL
459378092 - PADRÃO APARTAMENTO UNIPLAN EMPRESARIAL
461082092 - PADRÃO ENFERMARIA UNIPLAN EMPRESARIAL C/CO-PARTICIPAÇÃO
455910035 - SUPREMO
461193104 - SUPREMO UNIPLAN EMPRESARIAL C/CO-PARTICIPAÇÃO
461091091 - PADRÃO APARTAMENTO UNIPLAN EMPRESARIAL C/CO-PARTICIPAÇÃO
- UNIMED SALVADOR COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO - 301311
423070991 - UNIVIDA LOCAL BÁSICO - PESSOA FISICA
409839991 - UNIVIDA BÁSICO - PESSOA JURÍDICA
444773035 - UNIVIDA LOCAL ESPECIAL CO-PARTIPAÇÃO - PESSOA FÍSICA
444779034 - UNIVIDA BÁSICO - PESSOA FÍSICA - COM COP
457117087 - UNIMED EMPRESARIAL II - BÁSICO
457115081 - UNIMED EMPRESARIAL I - BÁSICO PARTICIPATIVO
460909093 - UNIMED ADESÃO I - BÁSICO PARTICIPATIVO
- UNIMED-SÃO GONÇALO - NITERÓI - SOC.COOP.SERV.MED E HOSP LTDA - 343731
403735999 - UNI-NITEROI - III
417926999 - UNI-EMPRESARIAL-IX
417927997 - UNI-EMPRESARIAL-X
447052034 - UNIMED TOP I
451065048 - UNIMED PREMIUM E
451066046 - UNIMED PREMIUM I E
457681081 - UNIMED FÁCIL - PF - REGIONAL - ENFERMARIA
705568994 - PLUS I - ESTADUAL - COL.ADESÃO
- UNIVERSAL SAÚDE ASSISTÊNCIA MÉDICA S.A - 348520
458717081 - BÁSICO I COM PARTO
464727111 - CONTRATO COLETIVO EMPRESARIAL PRATA 275
464726112 - CONTRATO COLETIVO EMPRESARIAL PRATA 225
- VIDA SAUDÁVEL S/C LTDA - 411213
409921994 - EXECUTIVO TOP
409936992 - EXECUTIVO TOP CO-PART
409966994 -STANDARD TOP CO-PART
434079005 - STANDARD VIX MAIS
434112001 - STANDARD VIX SAÚDE
439368026 - STANDARD VIX SAÚDE
439369024 - STANDARD VIX SAÚDE
449229043 - PREMIUM 650A
409916998 - PREMIUM 650A
434073006 - MASTER 450E
449230047 - STANDARD VIX SAÚDE
- VIVA PLANOS DE SAÚDE LTDA - 412791
460044094 - SAÚDE PE 21 QC
460042098 - SAÚDE PE 210 QC
460048097 - SAÚDE PE 110 QP
460051097 - SAÚDE PE 11 QC
460052095 - SAÚDE PE 11 QP
-VIVER SIS-SISTEMA INTEGRADO DE SAÚDE LTDA. - 403334
Fonte: Globo.com
Escolhemos e sugerimos uma empresa séria e conceituada no mercado, que atende aos seus clientes de forma satisfatória e a todas as exigências da ANS, e que não consta nessa lista dos suspensos.
AMIL - Em Caruaru - PE contacte a Srta. Suely Santos pelos fones: 81. 9680.8387 ou 81.8744.8560 - Perfil no Facebook - https://www.facebook.com/suely.santos.9638
segunda-feira, 24 de setembro de 2012
Reunião no Brasil com Diretor Presidente IQ Sistemas - Mr. Ivan Quirino - By Frankfurt - Alemanha
Primeiro encontro no Brasil com o diretor presidente IQ Sistemas - Mr. Ivan Quirino - By Frankfurt - Alemanha. Com a presença de Mr. William Alexandre - Desenvolvedor IQ Sistemas.
Chocolate alemão. Discutidos novos e promissores rumos para equipe, inovação e novidades para IQ Sistemas, clientes e região.
Evolução !!!
WWW.IQSISTEMAS.COM.BR
sábado, 22 de setembro de 2012
22 Setembro 2012 - Dia do Contador - PARABÉNS !!
Hoje 22 de Setembro 2012 é o dia do profissional das ciências contábeis, este profissional tão presente e essencial nas nossas vidas.
Desejamos Parabéns à todos os que fazem parte dessa elite e cumprem o seu papel com afinco.
Em especial ao caro Dr. Carlos César e sua equipe - wwww.contatoscontabilidade.com.br
PARABÉNS CONTADORES !!!
IQ Sistemas
quarta-feira, 19 de setembro de 2012
IQ SISTEMAS - Software House Homologada PAF ECF
Saudações,
Aos nossos clientes, parceiros e amigos reforçamos o lembrete - comunicado:
IQ Sistemas - www.iqsistemas.com.br - Empresa devidamente homologada PAF ECF.
Nosso registro pode ser consultado no seguinte link da SEFAZ:
http://efisco.sefaz.pe.gov.br/sfi_trb_gdf/PRManterPAF
Pesquisar pelo numero 633
Vale lembrar que alguns navegadores de Internet, como Internet Explorer ou GOOGLE CHROME podem não mostrar a lista com o nosso registro por falta de atualização ou bug do próprio Navegador.
Sendo necessário acessar a internet de outro terminal com navegadores diferentes.
Dúvidas, estamos à disposição,
Por um Brasil livre da corrupção !!!
"Ética, seriedade, comprometimento e respeito: Não basta alcançar uma vitória: é preciso manter a conquista".
===============================================
Janni Silva - Analista de Sistemas / Coordenação - IQ Sistemas - Caruaru - PE
Email / Msn: jannisilva@iqsistemas.com.br
Skype: janni.silva
#Filial Caruaru: 81.3721.7168
#Plantão 1: 81.8538.6338
#Plantão 2: 81.8538.5383
#Plantão 3: 81.9896.4447
#Plantão 4: 81.9896.4448
#Plantão 5: 81.9743.2000
terça-feira, 4 de setembro de 2012
O SUCESSO É CONSTRUIDO A NOITE.
Aqui vai um texto do "livro O SUCESSO É SER FELIZ".
Não conheço ninguém que conseguiu realizar seu sonho, sem sacrificar feriados e domingos pelo menos uma centena de vezes.
Da mesma forma, se você quiser construir uma relação amiga com seus filhos, terá que se dedicar a isso, superar o cansaço, arrumar tempo para ficar com eles, deixar de lado o orgu
lho e o comodismo.
Se quiser um casamento gratificante, terá que investir tempo, energia e sentimentos nesse objetivo, pois ao contrário, acabará perdendo seu grande amor.
O sucesso é construído à noite! Durante o dia você faz o que todos fazem. Mas, para obter um resultado diferente da maioria, você tem que ser especial. Se fizer igual a todo mundo, obterá os mesmos resultados. Não se compare à maioria, pois infelizmente ela não é modelo de sucesso.
Se você quiser atingir uma meta especial, terá que estudar no horário em que os outros estão tomando chope com batatas fritas.
Terá de planejar, enquanto os outros permanecem à frente da televisão.
Terá de trabalhar enquanto os outros tomam sol à beira da piscina.
A realização de um sonho depende de dedicação. Há muita gente que espera que o sonho se realize por mágica. Mas toda mágica é ilusão. A ilusão não tira ninguém de onde está. Ilusão é combustível de perdedores.
Quem quer fazer alguma coisa, encontra um MEIO. Quem não quer fazer nada, encontra uma desculpa.
DE UM GAS EXTRA NOS SEUS PROJETOS PORQUE O SEU LUGAR E NO PODIUM.
By: Roberto Shinyashiki
quinta-feira, 30 de agosto de 2012
Empresa optante pelo Simples Nacional pode estar obrigada a emissão de Nota Fiscal Eletrônica (NF-e) e ao cumprimento das obrigações do sistema eletrônico de processamento de dados - SEPD (Convênios 57/95 e 58/95 )
A legislação que dispensou algumas obrigações acessórias aos optantes pelo Simples Nacional não incluiu a desobrigação da emissão de documento fiscal próprio para as operações ou prestações que realizarem, tendo ainda determinado, nos termos da Resolução CGSN nº 10, de 28 de junho de 2007
(http://www8.receita.fazenda.gov.br/SimplesNacional/legislacao/Resolucoes2007/CGSN/CGSN010.asp):
Art. 2º As ME e as EPP optantes pelo Simples Nacional utilizarão, conforme as operações e prestações que realizarem, os documentos fiscais, inclusive os emitidos por meio eletrônico, autorizados pelos entes federativos onde possuírem estabelecimento.
Art. 8º O ente tributante que adote sistema eletrônico de emissão de documentos fiscais ou recepção eletrônica de informações poderá exigi-los de seus contribuintes optantes pelo Simples Nacional, observando os prazos e formas previstos nas respectivas legislações.
Portanto, as empresas optantes pelo Simples Nacional, que estejam no âmbito da obrigatoriedade, devem utilizar apenas NF-e e estão obrigadas ao cumprimento das obrigações relativas ao SEPD, incluindo-se aqui os emissores voluntários
A obrigatoriedade de emissão de NF-e não se aplica ao Microempreendedor Individual - MEI, conforme previsto no:
Protocolo ICMS 10/07, inciso VI do parágrafo 2º da cláusula primeira;
Protocolo ICMS 42/09, cláusula quarta.
Como a empresa optante pelo Simples Nacional deve preencher a NF-e?
Deverão ser prestadas as informações do Código de Regime Tributário - CRT e do Código de Situação da Operação no Simples Nacional - CSOSN:
CRT -
1 - Simples Nacional;
2 - Simples Nacional - excesso de sublimite de receita bruta;
CSOSN -
* REGIME - "Simples Nacional"
em "Produtos e Serviços" -> "Tributos"-> "ICMS" - "Situação Tributária" - opções:
101- Tributada pelo Simples Nacional com permissão de crédito.
102- Tributada pelo Simples Nacional sem permissão de crédito.
103- Isenção do ICMS no Simples Nacional para faixa de receita bruta.
201- Tributada pelo Simples Nacional com permissão de crédito e com cobrança do ICMS por Substituição Tributária.
202- Tributada pelo Simples Nacional sem permissão de crédito e com cobrança do ICMS por Substituição Tributária.
203- Isenção do ICMS nos Simples Nacional para faixa de receita bruta e com cobrança do ICMS por Substituição Tributária.
300- Imune.
400- Não tributada pelo Simples Nacional.
500- ICMS cobrado anteriormente por substituição tributária (substituído) ou por antecipação.
900- Outros.
NOTA EXPLICATIVA:
O Código de Situação da Operação no Simples Nacional - CSOSN será usado na Nota Fiscal Eletrônica exclusivamente quando o Código de Regime Tributário - CRT for igual a "1", e substituirá os códigos da Tabela B - Tributação pelo ICMS do Anexo Código de Situação Tributária - CST do Convênio s/nº de 15 de dezembro de 1970. Ver exemplo AQUI.
Se for informado CRT=1 (Simples Nacional) NÃO deverá ser informado o CST, e sim CSOSN. Caso contrário haverá Rejeição 590 : Informado CST para emissor do Simples Nacional (CRT=1)
Preencher os campos abaixo (PIS/COFINS) da forma indicada, sem preencher as informações sobre o IPI:
"campo CST - Situação Tributária" preencher - "99" (99- outras operações) "
"tipo de cálculo " em valor", mais:
Alíquota (em reais) - 0 (zero);
Quantidade vendida - 0 (zero); e Valor (PIS ou COFINS) - 0 (zero)
Fonte - Portal da Nota Fiscal Eletronica.
segunda-feira, 16 de julho de 2012
Receita Federal prorroga data de transmissão da EFD-Contribuições - Empresas Lucro Presumido.
Por meio da Instrução Normativa nº 1.280, a Receita Federal prorrogou para 1º de janeiro do próximo ano o prazo de transmissão dos arquivos da EFD-Contribuições pelas empresas tributadas com base no regime do Lucro Presumido.
Publicada na edição desta segunda-feira, 16- Julho 2012, do Diário Oficial da União, a Instrução Normativa atende reivindicação de entidades que representam empresas do setor contábil, como o Sescon-SP (Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e Assessoramento de São Paulo). Com a mudança da data, a EFD-Contribuições, que deveria ser entregue a partir de julho deste ano, poderá ser enviada apenas em março de 2013.
Especialista em matéria fiscal e tributária, o professor Roberto Dias Duarte tem defendido para o cumprimento dessa obrigação acessória um cronograma progressivo de inclusão em quatro anos, por faixa de faturamento. “Isso daria tempo para o amadurecimento da relação contador/empresa, com a consequente adaptação de ambos à realidade digital”, acredita.
Segundo ele, a Receita Federal está usando uma estratégia de implantação faseada da EFD-Contribuições. “Contudo, do ponto de vista da maioria das organizações contábeis e de seus clientes do Lucro Presumido, a estratégia é percebida como um verdadeiro Big Bang que vai estourar mais adiante”, explica.
O professor Duarte lembra ainda que, em projetos de mudança organizacional, há duas estratégias básicas: implantação faseada, aquela realizada em etapas; e a “Big Bang”, onde todas as mudanças ocorrem em um único momento. “Esta segunda envolve riscos maiores e exige um planejamento minucioso e comprometimento total dos envolvidos”, pondera.
Para as autoridades tributárias o projeto tem implantação faseada, pois a primeira etapa, ocorrida em março deste ano, envolveu as empresas de Lucro Real. “Mas neste segundo instante, a maioria das 70 mil organizações contábeis será obrigada a mudar – de uma só vez – processos, sistemas e, sobretudo, o relacionamento com seus 1,5 milhão de clientes, o que claramente caracteriza um projeto “Big Bang”, conclui.
Fonte: TI Inside.
Publicada na edição desta segunda-feira, 16- Julho 2012, do Diário Oficial da União, a Instrução Normativa atende reivindicação de entidades que representam empresas do setor contábil, como o Sescon-SP (Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e Assessoramento de São Paulo). Com a mudança da data, a EFD-Contribuições, que deveria ser entregue a partir de julho deste ano, poderá ser enviada apenas em março de 2013.
Especialista em matéria fiscal e tributária, o professor Roberto Dias Duarte tem defendido para o cumprimento dessa obrigação acessória um cronograma progressivo de inclusão em quatro anos, por faixa de faturamento. “Isso daria tempo para o amadurecimento da relação contador/empresa, com a consequente adaptação de ambos à realidade digital”, acredita.
Segundo ele, a Receita Federal está usando uma estratégia de implantação faseada da EFD-Contribuições. “Contudo, do ponto de vista da maioria das organizações contábeis e de seus clientes do Lucro Presumido, a estratégia é percebida como um verdadeiro Big Bang que vai estourar mais adiante”, explica.
O professor Duarte lembra ainda que, em projetos de mudança organizacional, há duas estratégias básicas: implantação faseada, aquela realizada em etapas; e a “Big Bang”, onde todas as mudanças ocorrem em um único momento. “Esta segunda envolve riscos maiores e exige um planejamento minucioso e comprometimento total dos envolvidos”, pondera.
Para as autoridades tributárias o projeto tem implantação faseada, pois a primeira etapa, ocorrida em março deste ano, envolveu as empresas de Lucro Real. “Mas neste segundo instante, a maioria das 70 mil organizações contábeis será obrigada a mudar – de uma só vez – processos, sistemas e, sobretudo, o relacionamento com seus 1,5 milhão de clientes, o que claramente caracteriza um projeto “Big Bang”, conclui.
Fonte: TI Inside.
quinta-feira, 12 de julho de 2012
DESAFIO DO DIA
Declaração do dia:
Desafio você a empenhar-se mais no seu crescimento !!
Resolva os problemas e não reclame deles. Não deixe que eles te incomodem ou prejudiquem. Na verdade, não chame-os de problemas; refira-se à eles como "desafios" ou "situações".
Se você não resolve as "situações" e "desafios" que te surgem no caminho ou se esquiva deles, está trilhando o caminho do fracasso. E a responsabilidade é somente sua, esteja pronto(a) para lidar com os resultados.
Deixe de lado a emoção e o drama que você cria quando você não consegue o que deseja.
Apenas assuma suas responsabilidades com integridade e comprometimento, esteja presente e lide com uma situação por vez, mas resolva !!!
Resolva com a mente e coração abertos.
Confie em si mesmo e no universo, que tudo vai dar certo no final.
J.S.
domingo, 10 de junho de 2012
Novo escritório em Santa Cruz do Capibaribe - PE
Consolidamos mais uma vitória recentemente:
Montamos um escritório IQ Sistemas em Santa Cruz do Capibaribe - PE. O maior polo de confecções do Brasil.
Santa Cruz do Capibaribe é um município brasileiro do estado de Pernambuco. Sendo a terceira maior cidade da Agreste Pernambucano em população com 87.538 habitantes segundo IBGE/2010, atrás apenas de Caruaru e Garanhuns. Santa Cruz do Capibaribe além de uma cidade pólo é a maior produtora de confecções de Pernambuco segundo o SENAI e a 2º maior produtora de confecções do Brasil, possuí o maior parque de confecções da América Latina em sua categoria, o Moda Center Santa Cruz. É também conhecida como a Capital da Sulanca ou Capital das Confecções.
Santa Cruz do Capibaribe é o principal ponto de escoação e vendas de confecções de Pernambuco, que com Toritama e Caruaru formam o destacado Triângulo das confecções. (Fonte Wikipédia http://pt.wikipedia.org).
A IQ Sistema está orgulhosa com mais essa conquista e presente para ajudar o empreendedor a realizar seus projetos para juntos promover o desenvolvimento regional a curto, médio e longo prazo.
Nosso Endereço:
IQ SISTEMAS - SCC
Rua Virgilina Pereira, 68 - São Cristóvão
Sta Cruz do Capibaribe - PE
Fone: 81.3731.8167
Autor: IVAN Data: 07/09/2012
quarta-feira, 16 de maio de 2012
SPED PIS COFINS - Chave de acesso nas NFe's de Entradas - Obrigatório a partir de 01 Abril 2012.
Aos clientes da IQ Sistemas que exportam SPED Fiscal PIS COFINS:
A Chave de Acesso das NFes na digitação da ENTRADA DE NOTAS FISCAIS passou a ser obrigatório desde o dia 1o. de abril 2012, para o SPED PIS COFINS.
Clientes que não preenchem ou preenchem de forma errada a chave de acesso na entrada, devem ficar atentos para os erros apresentados no PVA, pois a falta da chave de acesso das NFes serão considerados como ERROS.
Como mostramos em anexo à esta publicação;
Com o nosso sistema ERP o SICE.net, há possibilidade de corrigir isso e exportar o SPED corretamente sem erros, basta localizar a entrada e inserir a chave de acesso.
Caso tenham dúvidas entrem em contato com nossa equipe:
Filial Caruaru - PE
Email / Msn: jannisilva@iqsistemas.com.br / suportecaruaru@oi.com.br
Skype: janni.silva / suportecaruaru / suportecaruaru2 / suportecaruaru3
#Filial Fx: 81.3721.7168
#Plantão 1: 81.8538.6338
#Plantão 2: 81.8538.5383
Matriz Arcoverde - PE
Email / Msn: suporte@iqsistemas.com.br / iqsistemas@iqsistemas.com.br
Skype: iq.sistemas
#Matriz Fx: 87.3821.2715
WWW.IQSISTEMAS.COM.BR
( Caso sua empresa não se encaixe na categoria, favor desconsiderar este aviso )
"Ética, seriedade, comprometimento e respeito: Não basta alcançar uma vitória: é preciso manter a conquista".
sexta-feira, 11 de maio de 2012
Separar completamente o Profissional do Pessoal. Funciona ?
Profissional e pessoal em sua essência são inseparáveis.
Porém, é recomendável que quando estiver em casa, ESTEJA em casa; quando estiver no trabalho, ESTEJA no trabalho.
Sem essa de dizer que primeiro vai trabalhar bastante e depois aproveitar a vida.
Por que agir assim se é possível aproveitar a vida enquanto trabalhamos?
Nada nos impede de exercer nossas funções com alegria, usando o discernimento, criando um ambiente de bem-estar.
Provavelmente já ouviram falar que não se deve misturar trabalho com essas coisas.
Agindo ao pé da letra o espaço profissional pode tornar-se insuportável.
Infelizmente, há quem acredite que “cara feia” o dia inteiro é sinal de produtividade.
Estamos num mercado acirrado, bastante competitivo onde qualquer deslize pode ser fatal para o sucesso da sua carreira e, consequentemente, para sua vida pessoal.
Se a empresa precisar, você deve estar a disposição, seja o horário que for, quando for.
Ao invés de reclamar por não estar junto à família, aproveite o tempo que estiverem juntos.
Invista cinco minutos com uma boa conversa, um abraço e não reclamando porque o feijão está frio.
Dê aquele beijo, sem a desculpa de estar atrasado.
Aproveite dez minutos que tem para rolar na grama com as crianças, e não para reparar que o mato cresceu.
Será maravilhoso para seu filho lembrar o quanto o você trabalhava, se dedicava e, apesar de tanto trabalho,esforçava-se para ficar até mais tarde brincando com ele.
Sua filha adolescente terá a memória repleta de bons exemplos ao lembrar-se da mãe que trabalhava o dia todo e, no começo da noite, se doava para ensiná-la a lição de casa e contava histórias antes de dormirem!
Misture tudo com prudência,consciência e pague o preço.
Janni Silva
sábado, 5 de maio de 2012
Design de Software - IHC
Design de software com IHC - Exemplo de $uce$$o: Ipad;
O desenvolvimento de software basicamente deve começar pelo seu design, modelagem.
Um software que agrade ao usuário deve ser interativo, amigável, ágil, fácil de utilizar, o que consiste na elaboração primeiramente do seu modelo conceitual, ou seja na representação visual de seus elementos, funções e na forma de interação com os humanos potencializando todas as suas funcionalidades.
Na prática, vejamos um dos vídeos da apresentação do Ipad - Por Steve Jobs.
Clique aqui e assista ao vídeo;
Steve Jobs fala o tempo todo como os seres humanos podem interagir com os softwares que já utilizamos há tempos: players de vídeos e músicas, leitor de emails, navegadores de páginas Web, visualizador de imagens, e-readers entre outros.
Nota-se alguns aspectos importantes:
** Steve Jobs chama a atenção o tempo todo sobre com podemos interagir com os dedos nestes programas. Bem acomodados numa confortável poltrona ou sofá, e fala em ter uma "experiência de uso".
** Os diferentes produtos foram idealizados para uma plataforma única, compartilhando alguns elementos comuns.
Sintetizando: Na concepção e implementação do Ipad, foi realizado o design dos programas/softwares componentes do Ipad, com elementos visuais e interativos agregados ao hardware simples (com poucos elementos, embora com tecnologia sofisticada), implementando assim na era tecnológica um novo marco / modelo de "INTERAÇÃO HUMANO COMPUTADOR" baseado em toques nos visores/tela.
A apple disponibiliza a SDK, e é pouco provável que obtenham sucesso em desenvolver aplicações realmente eficientes se começarem desenvolvendo diretamente.
É essencial desenhar, prototipar, definir a seqüencia de interações da interface com o usuário para então depois transformar isso tudo em código.
Observe como alguém que não pratica o desenvolvimento de software, mas que possui noções de engenharia de software, é capaz de idealizar e modelar uma aplicação eficiente e amigável, e que posteriormente precisará ser codificada por um bom desenvolvedor/programador que saiba implementar isso.
Porém, o bom desenvolvedor/programador que esteja mergulhado apenas em códigos fontes, não necessariamente conseguirá idealizar tais produtos com IHC realmente satisfatórios. Ele deve estar inteirado com a necessidade do usuário, pois é o usuário quem define se o software é bom ou não.
São raros os casos em que um desenvolvedor / programador consegue abstrair da necessidade real do usuário a solução e implementar isso em um software de forma amigável e satisfatória;
Temos que lembrar que o desenvolvedor/programador não desenvolve apenas para si próprio, mas sim desenvolve soluções para pessoas em seus diversos níveis de conhecimento, cultura, educação e que quanto mais simples, lógico, prático e eficiente for o software, mais chances de $uce$$o.
Janni Silva.
sexta-feira, 6 de abril de 2012
Feliz Páscoa aos clientes, colaboradores e parceiros.
"A Páscoa é época de reflexão e fé para os que reconhecem e celebram a aliança de Deus com seus filhos(as).
Através dos ensinamentos e exemplos de vida, Jesus nos ensina que o respeito e amor ao próximo estão acima de qualquer coisa."
Feliz Páscoa !!!
São os votos da equipe IQ Sistemas.
domingo, 26 de fevereiro de 2012
IQ Sistemas x Moda Center Santa Cruz - PE
A IQ Sistemas informa que, em parceria com a direção do maior pólo de confecções da América Latina, estará com um estande no MODA CENTER SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE - PE nos dias 04,05,06 e 07 de Março 2012, para orientar, conscientizar e esclarecer as dúvidas de comerciantes atacadistas e varejistas da região sobre as exigências do governo / SEFAZ.
Mostrando todas as vantagens em administrar com inteligência seus negócios utilizando nossos serviços e nossa solução para gestão empresarial o SICE.net.
O Evento é direcionado aos comerciantes, empresários e parceiros que transitam, trabalham e possuem empresas no maior pólo de confecção da America Latina: MODA CENTER SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE – PE
Maiores informações:
Fones: 81.3721.7168 / 81.8538.6338 / 81.8538.5383.
Email: jannisilva@iqsistemas.com.br
Contamos com a sua presença, compareça !!!
Janni Silva - Coordenação Filial Caruaru - PE
sexta-feira, 24 de fevereiro de 2012
Atenção clientes IQ Sistemas emitentes de NFe - Servidor SEFAZ PE em modo SCAN desde 17/02/2012;
Clientes IQ Sistemas, acessem o site : http://www.nfe.fazenda.gov.br/portal/disponibilidade.aspx?versao=2.00&tipoConteudo=Skeuqr8PQBY= notem que o servidor do SEFAZ PE está Fora do Ar desde o dia 17/02/2012.
Logo, isso não configura falha nem bug de nosso sistema SICE.net ou SICEGNFe e sim um retorno do Servidor da SEFAZ PE que está em manutenção.
Nesse caso, nos clientes que ainda não foi configurado, é necessário realizar um procedimento no SICE.net ( Atualização e cadastramento de serie 900 SCAN ) e SICEGNFe ( atualização e configuração para modo SCAN ), permitindo então emitir as NFe's normalmente em modo SCAN - Sistema de Contingência Ambiente Nacional - serie 900 Contingencia;
Leia tambem mais detalhes sobre modo contingencia SCAN :
http://www.sefaz.pe.gov.br/flexpub/versao1/filesdirectory/sessions4778.pdf
Dúvidas ???
Chame no msn jannisilva@iqsistemas.com.br, skype janni.silva ou celular 81.8538.6338;
IQ Sistemas !
quinta-feira, 23 de fevereiro de 2012
Servidor SEFAZ - PE em manutenção - NFe em modo SCAN serie 900 - IQ Sistemas - SICEGNFe
17/2/2012
Atualização do certificado no servidor da NFe;
Prezado Contribuinte,
O certificado do servidor da NFe da SEFAZ-PE foi atualizado. É necessário atualizar a cadeia de certificado utilizada na sua aplicação com a nova hierarquia.
A nova cadeia de certificado esta disponível para download no site da SEFAZ-PE na seção "Cadeia de certificados da SEFAZ/PE (PRODUÇÃO)". Clique aqui para baixá-la.
Origem: SEFAZ-PE
Atualize o SICE.net 50639 e SICEGNFe 2.2.3 - Para emitir NFe com nosso sistema em modo 900 SCAN - Configurações aba GERAL:
Cadastre a serie 900 - SCAN e no SICEGNFe mude do modo NORMAL para SCAN - Dúvidas estamos à disposição pelo msn, skype e telefones!
Equipe IQ Sistemas !!
domingo, 29 de janeiro de 2012
Comprometimento, Confiabilidade e Responsabilidade.
Comprometimento, Confiabilidade e Responsabilidade
Existem fatores que podem fazer uma diferença maior para o sucesso do que suas habilidades "curriculares".
Ao avaliar um currículo de qualquer profissional, o foco está quase sempre em questões mais objetivas, como educação, experiência, idiomas, cursos, etc. Existem, no entanto, fatores que podem fazer uma diferença maior para o sucesso do que suas habilidades “curriculares”.
Um conjunto importantíssimo neste aspecto é a tríade Comprometimento X Confiabilidade X Responsabilidade. Estas características, infelizmente, somente podem ser provadas com o a convivência profissional, já que não possuem um diploma, um certificado ou um teste rápido que as comprovem.
Obviamente, não são estas as únicas características da personalidade de um profissional que são importantes. Em determinadas funções, o conhecimento específico aprofundado é um diferencial que supera algumas deficiências comportamentais. Na maioria dos casos, entretanto, aqueles que conseguem se enquadrar na intersecção deste conjunto de características possuem chances de sucesso e crescimento muito superiores às de seus pares.
O sonho de qualquer gestor é ter uma equipe comprometida, confiável e responsável. Entender isto ajudará o profissional a avaliar suas características profissionais e conseguir se enxergar aos olhos do gestor, e adaptar seus comportamentos de forma correspondente.
Veja se você consegue se identificar nas descrições abaixo:
Comprometimento
O profissional comprometido é aquele que “veste a camisa”. Ele aloca seus maiores esforços para ajudar a organização a atingir seus resultados, e não deixa que dificuldades ou politicagem interna o tirem do rumo. Além disso, adota uma postura empreendedora em relação aos desafios da organização. Trata-se principalmente de uma questão de ATITUDE.
Confiabilidade
Confiar em alguém é considerar que ele fará o que foi combinado com seriedade e qualidade. Não se trata apenas de confiança no sentido de ética e moral, mas também no aspecto de desempenho profissional. O gestor somente consegue delegar para pessoas confiáveis, e são estes profissionais os que recebem as missões mais desafiadoras e as oportunidades de evolução na carreira. A característica principal associada neste caso é a DISCIPLINA.
Responsabilidade
Ser responsável é assumir a propriedade dos temas que passam pelo profissional. É garantir, que uma vez recebida uma missão, o profissional assumirá o papel de garantia do maior esforço para o sucesso. Quem é responsável não espera que o gestor lembre do que deve ser feito. Em outras palavras, pode até ser orientado, mas não precisaria ser gerenciado. A responsabilidade também está relacionada à INICIATIVA.
Uma armadilha comum quando o profissional não se sente encaixado nestas descrições é aplicar a culpa a fatores externos (“na minha empresa isso não é possível”, “meu chefe não me dá a oportunidade de aparecer”).
Você é o principal responsável por seu sucesso ou insucesso, e precisa entender que o mercado de trabalho é naturalmente desafiador. Cabe a você avaliar suas atitudes e adaptá-las para oferecer ao mercado o que ele precisa.
Fonte:blogcoach.com.br
sexta-feira, 6 de janeiro de 2012
O pior inimigo é o íntimo: Você mesmo !
Cisne Negro - Assista !
Estar há muito tempo sem promoção, perceber que é excluído pelo líder de atividades e decisões na empresa, bem como ser consequentemente deixado de lado em almoços e confraternizações pelos colegas de trabalho são sinais de que alguma coisa não está bem.
O primeiro impulso é acreditar que está sofrendo da famosa perseguição no trabalho, mas um olhar mais atento pode revelar que o grande responsável pelo seu insucesso profissional é você mesmo.
Atitudes
De acordo com a headhunter da De Bernt Entschev Human Capital, Bianca Scarpellini, perceber que está se boicotando é difícil, porém, prestar atenção às próprias atitudes e ao que acontece em volta pode ajudar.
Dentre os comportamentos que mais prejudicam a evolução profissional, destaca, estão a falta de comprometimento, com o colaborador sempre entregando projetos e trabalhos fora de prazos, por exemplo, a dificuldade de relacionamento, com a pessoa se isolando e preferindo não conviver com os pares, e a arrogância.
“A arrogância é o principal mal e geralmente é exercida tanto em relação aos colegas como em relação à liderança (…) Este profissional acredita que sabe tudo, que está certo em todas as suas opiniões e tem dificuldade de aceitar críticas”, explica.
Como contornar?
Ao perceber que o autoboicote está presente e impedindo a evolução na carreira, o profissional pode tomar algumas atitudes para contornar a situação. A primeira, de acordo com com Bianca, é aceitar que precisa de uma mudança comportamental.
Assim, será possível ser mais simpático e colaborativo com os pares. Além disso, é importante estar aberto a ouvir críticas e sugestões, pedindo, por exemplo, um feedback da chefia e dos colegas sobre o próprio comportamento, bem como dicas de como melhorar.
Se a situação já estiver complicada e o profissional sentir resistência dos pares no que diz respeito à sua mudança e aceitação, a dica, segundo a headhunter, é ser transparente e pedir a ajuda da chefia.
Fonte: Administradores.com
Estar há muito tempo sem promoção, perceber que é excluído pelo líder de atividades e decisões na empresa, bem como ser consequentemente deixado de lado em almoços e confraternizações pelos colegas de trabalho são sinais de que alguma coisa não está bem.
O primeiro impulso é acreditar que está sofrendo da famosa perseguição no trabalho, mas um olhar mais atento pode revelar que o grande responsável pelo seu insucesso profissional é você mesmo.
Atitudes
De acordo com a headhunter da De Bernt Entschev Human Capital, Bianca Scarpellini, perceber que está se boicotando é difícil, porém, prestar atenção às próprias atitudes e ao que acontece em volta pode ajudar.
Dentre os comportamentos que mais prejudicam a evolução profissional, destaca, estão a falta de comprometimento, com o colaborador sempre entregando projetos e trabalhos fora de prazos, por exemplo, a dificuldade de relacionamento, com a pessoa se isolando e preferindo não conviver com os pares, e a arrogância.
“A arrogância é o principal mal e geralmente é exercida tanto em relação aos colegas como em relação à liderança (…) Este profissional acredita que sabe tudo, que está certo em todas as suas opiniões e tem dificuldade de aceitar críticas”, explica.
Como contornar?
Ao perceber que o autoboicote está presente e impedindo a evolução na carreira, o profissional pode tomar algumas atitudes para contornar a situação. A primeira, de acordo com com Bianca, é aceitar que precisa de uma mudança comportamental.
Assim, será possível ser mais simpático e colaborativo com os pares. Além disso, é importante estar aberto a ouvir críticas e sugestões, pedindo, por exemplo, um feedback da chefia e dos colegas sobre o próprio comportamento, bem como dicas de como melhorar.
Se a situação já estiver complicada e o profissional sentir resistência dos pares no que diz respeito à sua mudança e aceitação, a dica, segundo a headhunter, é ser transparente e pedir a ajuda da chefia.
Fonte: Administradores.com
Assinar:
Postagens (Atom)
DIA INTERNACIONAL DO MAÇON - 22 DE FEVEREIRO 2025
DIA INTERNACIONAL DO MAÇON - 22 FEVEREIRO 2025 No silêncio das pedras, um laço a formar,Irmãos de jornada, juntos a sonhar. Luz na consciên...

-
A utilização de técnicas de estimulo à cultura da qualidade desenvolvidas no Japão provocou diversas mudanças nas organizações brasileiras. ...
-
Foi inaugurada neste último sábado ( 31 de Outubro de 2009 ), mais uma loja da rede Lojas Olindina calçados . A rede que é renomada no inte...
-
O caórdico é uma forma de atuação/organização sistêmica que está presente em tudo, seja em um ser vivo, na natureza, na psique humana ou em ...