11a. FENOSPE - IQ Sistemas presente !!

Após dois anos sem realização, a Feira de Negócios e Oportunidade do Sertão de Pernambuco volta em novo formato.

A Feira de Negócios e Oportunidades do Sertão de Pernambuco- Fenospe acontecerá nos próximos dias 27, 28 e 29 de agosto, no Estádio Áureo Bradley, em Arcoverde. O evento, que está na 11ª edição, integra o Calendário Brasileiro de Exposições e Feiras do Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior, tendo servido de modelo para outros eventos similares implantados em várias cidades do Estado ao longo dos últimos anos.

Esse ano, a Fenospe vem reformatada para que se permita uma efetiva participação de empresas e outras organizações das demais cidades da região. Para isso, a proposta é que haja exposições de empresas e organizações de apoio empresarial, rodadas de negócios e encontro de oportunidades entre instituições da região, oficinas, programas de capacitação empresarial e profissional, entre outras atividades.
“Contribuir para que o Sertão seja reconhecido, como um mercado de grande potencial é um dos nossos objetivos.”, explica a presidente da Associação Comercial e Empresarial de Arcoverde-ACA, realizadora da feira,Jussara Pereira.

O evento tem o apoio do SEBRAE Pernambuco, Sesc Arcoverde, Câmara de Dirigentes Lojistas – CDL Arcoverde e da Prefeitura Municipal de Arcoverde.

A expectativa é que se possa movimentar a economia em cerca de oito milhões de reais durante e após a Fenospe e que, aproximadamente, 40 mil pessoas possam passar pela feira nos três dias de duração.

A IQ Sistemas participará da Feira e contamos com sua participação em nosso Stand.

Colaboração da FCDL - PE

Festival de Inverno em Garanhuns 2009 < Nos vemos lá >

PROGRAMAÇÃO

Esplanada Guadalajara / A partir das 21h

16/07 - Quinta-feira

Paulinho Groove

Quinteto Violado e convidados (Lenine e Coral de Aboio de Serrita)

Maria Rita

17/07 - Sexta-feira

Leo Noronha

Lula Queiroga

Fernanda Abreu

Lenine

18/07 - Sábado

Alexandre Revoredo

Mombojó

Rita Lee

Cachorro Grande

19/07 - Domingo

Audejan

Silvério Pessoa

Astros e Estrelas Carnavalescas (Orquestra Popular do Recife, Claudionor Germano, Kelly Benevides, Expedito Baracho, Getúlio Cavalcanti, Nonô Germano, Coral Edgar Moraes, Beto Ortiz e o Bloco da Saudade)

Moraes Moreira

20/07 - Segunda-feira

Orquestra Nostalgia

Silvia Machete

Paulo Diniz

Odair José

21/07 - Terça-feira

Banda Flash

Edilza

Del Rey

Wanderléa

22/07 - Quarta-feira

Moendas de Pernambuco

Matingueiros

Geraldo Maia

Cordel do Fogo Encantado

23/07 - Quinta-feira

Terreiro Cibernético

Cabruêra

Orquestra Contemporânea de Olinda

Nação Zumbi e convidados (Arnaldo Antunes, BNegão, Edgar Scandurra, Otto e Fred 04)

24/07 - Sexta-feira

Os Valvulados

Andréa Amorim

Faces do Subúrbio

O Rappa

25/07 - Sábado

Michelly dos Anjos

Di Melo

Mundo Livre S/A e convidados (Otto e Orquestra Popular da Bomba do Hemetério)

Jorge Ben Jor

Palco Pop / A partir das 19h

17/07 - Sexta-feira

Karla Rafaella

Tom Bloch

Nuda

DJ Dolores e Banda

18/07 - Sábado

Pernamuamba

Escurinho

Flor de Cactus

O Samba do Véio Mangaba

G.R. Bonsucesso Samba Clube

19/07 - Domingo

Soul Blues

Jefferson Gonçalves

Pressão Sanguínea

Johnny Hooker e Candeias Rock City

AMP

20/07 - Segunda-feira

Hamma

Subinfected

Rabujos

Decomposed God

21/07 - Terça-feira

Instinct Noise

Moribundos

Vamoz!

Matalanamão

22/07 - Quarta-feira

Rogério e Os Cabra

Ívano

Brasáfrica

Nzambi

23/07 - Quinta-feira

PE-5

Confluência

Buguinha Dub

BNegão e Os Seletores de Freqüência

24/07 - Sexta-feira

Gaiamálgama

Zé Manoel

Renata Rosa

Alessandra Leão

25/07 - Sábado

Banda FDR

Media Sana

Siba e a Fuloresta

Profiterolis

Palco Forró / A partir das 0h

17/07 - Sexta-feira

Quarteto Olinda

João do Pife e Banda Dois Irmãos

Paulinho Leite

Rosimar Lemos e Banda

18/07 - Sábado

Os Três do Cariri

Benedito da Macuca

Gean Mota

Mourinha do Forró

19/07 - Domingo

Karolinas com K

Terezinha do Acordeom

Tarcísio Rodrigues

20/07 - Segunda-feira

Waldir Santos

Hebert Lucena

Juninho Souza

21/07 - Terça-feira

Maria Lafayette

Chá de Zabumba

Bia Marinho

Messias Santiago
22/07 - Quarta-feira

Caçuá do Mangai

Silveirinha

Banda Pinga Fogo

23/07 - Quinta-feira

Orquestra Sanfônica

Chico Bala

Luciano Padilha

Forrozão Danado de Bom

24/07 - Sexta-feira

Beto Hortis

Petrúcio Amorim

Lourenço Gato

O Bom Kixote

25/07 - Sábado

Ivan Ferraz

Edmilson do Pífano

Walter de Afogados

Gláucio Costa - O Matuto Cantator

Palco Instrumental / A partir 18h

17/07 - Sexta-feira

Orlito Blues Jazzísticos

A Trombonada

Cacai Nunes

18/07 - Sábado

Street ’s Jazz Band

Estuário

Treminhão

19/07 - Domingo

Choro Baião e Cia

Saracotia

Orquestra Henrique Dias

20/07 - Segunda-feira

Baião de Três

Rob Curto

Pata de Elefante

21/07 - Terça-feira

Roberto Lima e Banda

Beto Kaiser e Banda

M. Takara

22/07 - Quarta-feira

Fahrenheit

Edu Martin e Grupo

Wassab

23/07 - Quinta-feira

Guilherme Calzavara

Quinteto Sopro Brasil

Noise e Viola

Guinga

24/07 - Sexta-feira

Joãozinho Souza

Capibaribe Trio

Retrofoguetes

25/07 - Sábado

Kléber Blues Band

Quinteto Violado

Palco Cultura Popular / A partir das 11h

18/07 - Sábado

O Bonde Bloco Lírico Carnavalesco

Gonzaga de Garanhuns

Zabé da Loca e Banda

Belo Xis

Cila do Coco

19/07 - Domingo

Grupo Folclórico Bacamarteiro Mandacaru

Pastoril Jesus Menino

Mestre Zé de Bibi

Gigantes do Frevo

20/07 - Segunda-feira

Mazuca de Agrestina

Coco de Roda Zé de Teté

Zé Galdino

Mestre Galo Preto

21/07 - Terça-feira

Reisado da Boa Vista

Grupo Percussivo Força dos Quilombos

Afoxé Alafin Oyó
22/07 - Quarta-feira

Aurinha do Coco

Mazurca Pé Quente

Toque Leoa

Carlinhos Monteverde

23/07 - Quinta-feira

Reisado do Alto do Moura

Coco do Mestre Juarez

Banda Pífano Folclore Verde Castainho

Maracambuco

24/07 - Sexta-feira

Unicordel

Reisado João Tibúrcio

Banda de Pífano Família Félix

Wellington do Pandeiro

Banda Filarmônica Assum Preto

25/07 - Sábado

Banda Musical Curica

Pastoril do Velho Xaveco

Samba de Coco Raízes de Arcoverde

Paulo Isidoro

Sambadeira

Boi da Macuca

Maracatu Nação Pernambuco

Cortejo

Concentração no Parque Euclides Dourado. Segue em direção à Esplanada Guadalajara

19/07 - Domingo

A partir das 21h

Bloco Misto Banhistas do Pina

Bloco lírico Sintazul, de Paulista

Bloco Carnavalesco Flor da Lira, do Recife

Clube Elefante de Olinda

Bonecos Gigantes do Ziriguidum, de Arcoverde

LITERATURA

Local - Casa da Palavra

17/07 a 19/07

A partir das 19h

Recital Vozes Femininas, com Silvana Menezes, Biagio Picorelli e Mariana Nascimento

18/07 - Sábado

A partir das 14h

Palestra A poesia medieval galego-portuguesa e a literatura de cordel, de Marcos Antônio Ferreira

21/07 - Terça-feira

A partir das 19h

Lançamento do livro Coletânea inédita de poesias cem poetas sem livros 100

23/07 a 25/07

Recital Literatura na Hora, de Sabrina Carvalho

Publicação de livretos pela Editora Livro Papel Finíssimo

Local - Palco de Cultura Popular

24/07 - Sexta-feira

A partir das 10h

No cordão da poesia, do coletivo Unicordel

Local - Estação Ferroviária

20/07 - Segunda-feira

A partir das 14h

Recital Poetas de Quinta, de Demóstenes Félix

Fotografia

Exposição Simbiose, de Gabriel Costa

Exposição Azul em Quadrado, de Maria Freitas

Exposição Pernambuco Nação Cultural

Projeção Videofoto - ST, de Cristianne de Sá

ARTES CÊNICAS

Lona de Circo

Parque Euclides Dourado)

Família Picolino - Circo Picolino

A Rádio do seu Coração - Fulanas Cia. de Circo

Ilusão: Um Ensaio Melodramático Circense - Trupe Circus - Escola Pernambucana de Circo

Acrobatas em Cena - Trupe Irmãos Dantas - Circo Bambolê

Viva o Circo - Grupo Pitanguinha Show

Tirando a Máscara, Mostrando Nossa Cultura - Associação dos Proprietários e Artistas Circenses no Estado de Pernambuco (APACEP)

Troca e Retroca - Mostra de Trupes Circenses - Trupes pernambucanas

Circo Arlequin Trupe Arlequin de Circo Teatro

Picadeiro Pernambuco - Mostra de Números Circenses: Artistas pernambucanos

Teatro Para Infância e Juventude

(Pavilhão de Dança - Parque Euclides Dourado)

A Estranha Fórmula do Doutor Rugga - Grupo Diocesano de Artes

Historinhas de Dentro - Quadro de Cena

Os Meninos Verdes - Cia Voar Teatro de Bonecos

Fábulas - Clowns de Shakespeare

Espetáculos de Rua

Ato - Grupo Magiluth

Viva a Nau Catarineta - Grupo da Gente - GRUDAGE

Histórias de Teatro e Circo - Cia. Carroça de Mamulengos União dos Artistas do Povo

Teatro Adulto

Teatro Luis Souto Dourado

17 a 25 de julho

Auto das 7 Luas de Barro - Cia. Feira de Teatro Popular

O Capataz de Salema - Companhia Fiandeiros de Teatro

Sobre Anjos & Grilos: O Universo de Mário Quintana - Companhia de Solos & Bem Acompanhados

Corra - Grupo Magiluth

Cantigas do Sol - Dom Quixote de Cordel - Grupo Dramart Produções

Mais Um Tiquim de Nós - Grupo Cênico Emanuel Tenório de Holanda

Deus Danado - Grupo de Teatro Arte-Em-Cena

A Peleja do Amor no Coração de Severino de Mossoró - Grupo de Teatro O Pessoal do Tarará

A Cadência, O Castelo e A Cantoria - Aula-Espetáculo Ariano Suassuna e Convidados

Palco Dança

Pavilhão de Dança - Parque Euclides Dourado

Suite Funk - Companhia Urbana de Dança

Reflexo- Priscilla Figueiroa

Eureka- Cia. Vias da Dança

Remontagem da Suite do Ballet Coppelia e Lembranças no Tempo - Studio Danças

Amado Mio e Libertango - Além da Dança

Tuxau Abá - Criart Cia. de Dança

Deveras, um balé popular - Balé Deveras

Luzes do Oriente - Cia. de Dança Hanna Costa

Soniquete - Cia. Flamenca de La Luna

Negro de Estimação - Kléber Lourenço

Cantinho de Nós - J Garcia Cia. de Dança
Imagens não Explodidas - Cia. Etc

Corpo Estranho - Associação Gira Dança
Por um Fio em Lã - Juan Guimarães

Leve - Maria Agrelli e Renata Muniz

Castanha sua Cor - Grupo Grial de Dança

MÚSICA ERUDITA

(Catedral Santo Antônio)

Virtuosi Na Serra (18 a 21 de julho)

Conservatório do FIG (22 a 25 de julho)

4 Sopranos

Orquestra Experimental De Câmara

Trio Sonata

Duo Flauta & Piano

Rogério Acioli & Levi Guedes

Orquestra Barroca De Recife

Allegretto

Orquestra Sinfônica Jovem Do Conservatório Pernambucano De Música

ARTES PLÁSTICAS E GRÁFICAS

Braz Marinho Jr - Processo construtivo

Moacir Lago Jr - O Plano mental

Plural Projetos e Produções Artísticas - Caleidoscópio

Carolina de Araújo - Atos Plásticos em um território Iluminado

Sebastião Antunes Cavalcanti - Mosaico de stencil nas ruas de Garanhuns

Charles Douglas Martins - Máquina do tempo

Bruna Rafaella do Carmo - 100 sentidos

Emanuel Silva de Oliveira - Desenhosonoropoético

Janaína Campos Branco - Para OLHAR de perto durante mais de meio segundo

Wilson Leonardo da S. Antunes - Farol

Inaê Veríssimo do Nascimento - Seis cenários à procura de um personagem de Pirandello

OFICINAS CULTURAIS

MÚSICA

Projeto: Som da Pele

Proponente: Irton Mário da Silva

Projeto: O Negócio da Música

Proponente: Leonardo Salazar

TEATRO

Projeto: Teatro de Máscaras e improvisação: Commédia Dell´Arte

Proponente: Maria Eugenia Blanques de Gusmão

DANÇA

Projeto: Dança Educação: A arte dos Movimentos nas Escolas

Proponente: Eliana Johansson Carneiro

CIRCO

Projeto: Saltos no Ar: Oficina Circense de acrobacia aérea (tecido e trapézio fixo) e de solo (construção de pirâmides humanas)

Proponente: Grande Circo Arraial - Escola Pernambucana de Circo - Ponto de Cultura

ARTESANATO

Projeto: Oficina de Sandálias de Fibra de Bananeira

Proponente: Associação dos Filhos e Amigos de Vicência - Ponto de Cultura Poço Comprido

Projeto: A arte na Praça

Proponente: Casa Menina Mulher - PONTO DE CULTURA

CULTURA POPULAR

Projeto: Educando em Cordel

Proponente: Edgard Ferreira Diniz Junior

Projeto: O Coco e suas vertentes

Proponente: Centro Cultural Coco de Umbigada - PONTO DE CULTURA

Projeto: Cavalo Marinho: música, dança e teatro da Zona da Mata Norte

Proponente: Aguinaldo Roberto da Silva - PONTO DE CULTURA Viva Parea/

Projeto: Oficina Fantasias do Carnaval: Chapéus, Adereços e Máscaras

Proponente: O Bonde Bloco Carnavalesco Misto - PONTO DE CULTURA

ARTES PLÁSTICAS

Projeto: Oficina Xiloretratos

Proponente: Yili Maria Rojas Diaz-Granados

AUDIOVISUAL

Projeto: Realizando com 1 minuto

Proponente: Garimpo - Produção Audiovisual, Cultural, Comunicação LTDA. ME

FOTOGRAFIA

Projeto: Aprendendo o Tempo

Proponente: Caio Danieli Gonçalves de Araújo

LITERATURA

Projeto: Poesia Marginal: Produção e Performance

Proponente: Aline de Andrade Ramos Cavalcanti

GASTRONOMIA

Projeto: Pintura Comestível

Proponente: Gustavo Burkhard

MODA

Projeto: Costurando os Retalhos do Tecido Social

Proponente: Maria Célia Teles Macêdo - Celinha do Cariri

Conflitos e pessoas problemáticas no ambiente de trabalho

"Em algum ponto de nossas carreiras, vamos trabalhar com indivíduos que são desafiadores, difíceis ou até mesmo o que eu chamaria de pessoas problemáticas... Podemos até achar que esses relacionamentos exigem estratégias muito diferentes".

O comentário é do especialista em Gestão de Projetos, Anthony Mersino, e consta no livro "Inteligência emocional para gerenciamento de projetos" (Ed. M.Books).

Segundo ele, se temos um problema com alguém, devemos explorar a possibilidade de estarmos causando essa situação. "Devemos fazer o máximo para o relacionamento funcionar. Não devemos jogar a toalha rapidamente e supor que o problema é com a outra pessoa. Dito isso, haverá casos em que esgotamos todos os esforços para construir um relacionamento com outra pessoa ou em que reconhecemos que a outra pessoa é fraca em algum ponto fundamental".

Partindo dessa premissa, ele conclui que haverá momentos em que teremos de reconhecer que nossos próprios esforços de construção de relacionamento não farão sentido quando estivermos lidando com certos tipos de personalidade.

Profissionais problemáticos

Existem muitos perfis de profissionais problemáticos. Veja algumas categorias descritas por Mersino:

* Microgerentes e críticos: são pessoas que querem controlar ou criticar tudo que você faz. Normalmente, têm problemas de confiança, controle e delegação. A emoção básica deles é o medo. Pode ser impossível trabalhar com um microgerente se ele for seu chefe. Esse tipo de líder frequentemente verifica o que você está fazendo e dita o modo de fazer as coisas. Como membro da equipe ou colega, um microgerente ou crítico pode concentrar a energia em dizer aos outros o que fazer;
* Profissionais desonestos: aqui entram desde aqueles colegas de trabalho que ocasionalmente disparam uma mentira aparentemente inocente, para se proteger de críticas, por exemplo, até os que mentem compulsivamente e podem até trapacear ou roubar. Esta categoria também inclui aqueles que agem de modo antiético ou pedem para você agir de forma antiética. As emoções básicas de funcionários desonestos podem ser raiva ou medo. Quando o desonesto é um membro da equipe, ele pode gerar conflito ao culpar os outros pelos problemas;
* Homens das cavernas: a categoria dos homens das cavernas inclui valentões, viciados em poder e preconceituosos. Eles contam piadas de mau gosto ou escolhem indivíduos e implicam com eles. Podem achar que estão apenas se divertindo quando, na verdade, estão simplesmente tentando disfarçar a agressão com o humor. Normalmente são homens, mas algumas mulheres também se encaixam nessa categoria.

Como lidar com pessoas problemáticas

Para lidar com pessoas difíceis, o melhor é limitar-se ao trabalho e evitar confrontos diretos, afirma Mersino. Diferentemente de relacionamentos normais, nos quais queremos expressar nossos sentimentos, dizer a verdade e esclarecer a situação, quando lidamos com pessoas problemáticas, devemos evitar situações que nos deixariam vulneráveis.

Outra dica é: documente tudo. Se você acredita que está trabalhado com um indivíduo que representa riscos, faça tudo por escrito. Documente acordos, instruções, responsabilidades e obrigações. Isso pode ajudar você a se defender, por meio de provas. Uma terceira recomendação diz respeito à ajuda. Se você possui problemas com determinada pessoa, converse com seu gestor e peça orientação, ou ainda com o responsável pelo Recursos Humanos.

Além disso, se você encontrar um beco sem saída ao tentar construir relacionamentos doentios que podem sobrecarregá-lo e esgotá-lo, é importante sair de perto da pessoa que representa riscos ao seu dia-a-dia no trabalho. Se o problema for com seu gerente, busque outra oportunidade em outra área da mesma empresa. Se a situação for insustentável, considere ainda mudar de emprego. Mantenha intacta sua saúde mental.

Por fim, não leve nada para o lado pessoal. Algumas pessoas são fracas em pontos que não têm nada a ver com você. Elas podem ter inveja do seu talento e do desempenho excelente que apresenta no trabalho, ou ainda podem ter medo de você crescer demais na empresa. Mantenha isso em mente e não assuma a responsabilidade por problemas de relacionamento que foram criados por terceiros.

Sem conflitos não há aprendizado:

“Equipes são grupos heterogêneos dos quais se espera resultados homogêneos. E essa é a causa dos conflitos”. Frase do escritor Max Gehringer que resume muito bem a importância que todo gestor deve dar ao desenvolvimento de sua habilidade como administrador de conflitos, pois diariamente ele investe grande parte do seu tempo nesta tarefa.

Choques e enfrentamentos são bastante comuns quando pessoas muito diferentes precisam atuar juntas num mesmo projeto e o papel do gestor é fazer com que estes inevitáveis conflitos possam resultar em ganho para a companhia. Mas como isto é possível?



Há conflitos funcionais altamente construtivos que melhoram a qualidade da decisão, estimulam a criatividade e provocam mudanças na organização. Atentos a isto, líderes de sucesso têm provocado o comprometimento genuíno de seus liderados em rotinas de trabalho bastante comuns, como:



· Condução de reuniões altamente produtivas;

· Avaliações de desempenho periódicas e estruturadas;

· Escuta respeitosa em todos os níveis;

· Pesquisa de interesses subjacentes, como a necessidade de segurança, de reconhecimento e valores;

· Focalização de interesses e não de posições;

· Análise separada de pessoas e problemas;

· Bom humor no trabalho, mesmo diante de alta competitividade.



Onde não há conflitos funcionais também não há aprendizado em conjunto. Muitas equipes acabam se esfacelando justamente porque as pessoas não criaram um ambiente que permita discordâncias, pontos de vista contraditórios e tolerância àquilo que é diferente do modelo mental comum. Nestas pseudo-equipes ninguém ousa falar “não” e as pessoas preferem errar a ter de enfrentar diferenças de opinião.



Ao mesmo tempo, espera-se dos líderes uma grande eficácia no tratamento de conflitos disfuncionais, ou seja, aqueles que provocam insatisfação e até mesmo a destruição de grupos. Seus sintomas corriqueiros são: competição interna entre equipes, sentimento de injustiça, informações importantes divulgadas apenas pela “rádio-peão”, desqualificação ou menosprezo das idéias e cinismo.



Ambiente de desconfiança que acaba sendo criado quando o gestor não dialoga constantemente com sua equipe, pois líderes que tratam os problemas de forma aberta tendem a administrar os conflitos desde seu nascedouro e, por fim, catapultá-los para a melhoria de desempenho.



Na próxima vez que você se deparar com um conflito, não reaja negativamente sem antes analisar quais os motivos que provocaram esta “desordem do estado natural das coisas” e até que ponto ela está servindo para o amadurecimento das pessoas que trabalham ao seu redor.



Uma organização sem conflitos é uma organização que também não aprende.

Créditos: Administradores.com e Wellington Moreira.

São João em Caruaru - Programação e Drilhas 2009

Caruaru, em Pernambuco, concorre diretamente com Campina Grande, na Paraíba, o título de Maior São João do Mundo (mas no fundo as duas são grandes centros culturais que proporcionam gradiosas festas).
Este ano Caruaru aposta numa reformulação da festa, trazendo para o palco principal nomes não tão conhecidos no cenário nacional mas que não devem deixar a alegria e a qualidade faltar. São os artistas da região que farão a festa e homenagearão os 100 anos do Mestre Vitalino.
O evento conta com 10 pólos de animação. Além do tradicional Parque de Eventos, que este ano tem um maior número de bandas escaladas, algumas inclusive do forró eletrônico como Limão com Mel, Cavalo de Pau e Mastruz com Leite, o São João de Caruaru está com pólo, no Alto do Moura, onde fica a Casa Museu Mestre Vitalino, o homenageado do ano.
Lembre-se: São João é só alegria! Não solte balões, é perigoso e é crime!



PROGRAMAÇÃO do SÃO JOÃO DE CARUARU !!!

30 maio
Hebert Lucena
Fagner
Elba Ramalho
Rei do Cangaço
31 Maio
Caruforró
Limão com Mel
Fama Show
5 de Junho
Joana Angélica
Camarão
Aldemário Coelho
Maurício Ramalho
6 de Junho
Gilvan Neves
Alcymar Monteiro
Geraldinho Lins
Targino Gondim
7 de junho
Genaro e Walkíria
Gláucio Costa
Ed Carlos
Gean Souza
8 de Junho
Arraial da Farol FM
10 de Junho
Nordestinos do Forró
Didi de Caruaru
11 de Junho
Atrações Gospel
12 de Junho
Walmir Silva
Nando Cordel
Banda Falamansa
Forró Kartucho
13 de Junho
Marlene do Forró
Genival Lacerda
Santanna
Mastruz com Leite
14 de Junho
Renilda Cardoso
Azulão
Tom Oliveira
Dudu do Acordeon
15 de Junho
Festival do Violeiro
16 de Junho
Arraial da Farol FM
17 de Junho
Atrações a serem programadas por Rádio ou TV
18 de Junho
Arraial da TV Asa Branca
19 de Junho
Irah Caldeira
Território Nordestino
Luizinho de Irauçuba
Berinho e Banda
20 de junho
Novinho da Paraíba
Petrúcio Amorim
Jorge de Altinho
Banda Magníficos
21 de Junho
Josildo Sá
Maciel Melo
Frank Aguiar
Zabumba Bacamarte
22 de Junho
Tropeiros do Forró
Forró Quentão
23 de junho
Valdir Santos
Gilberto Gil
Elifas Júnior
Chá de Zabumba
24 de Junho
Israel Filho
Amazan
Erisson Porto
Zé Ramalho
26 de Junho
Banda do Batista
Assisão
Sirano & Sirino
Nádia Maia
27 de Junho
Cheiro da Terra
Dominguinhos
Geraldo Azevedo
Banda Alternativa
28 de Junho
Karolinas com K
Cristina Amaral
Eliane
Soxote A
29 de Junho
Domingos Acioly
Waldonys
Flávio José
Cavalo de Pau
4 de Julho
Maria Lafaete
Almério e Banda Zé do estado
Alceu Valença
Pinga Fogo
10 de julho
Petrúcio Amorim
Valdir Santos
Elifas Junior
Geraldinho Lins

Aproveita que é uma vez no ano !!!

Tentativa da expressão do amor !!

Amar alguém é mais que quimica, é mais do que ousam falar e explicar, existe mais que afeto, afinidade ou tato.

Dizem que não acontece por algo nos faltar, até disfarçam ou arranjam desculpa para não julgar...

Não pode só existir quimica,e nem ser algo somente carnal, precisar ter algo mais!!!

Amar não é sentir somente atração, amar não é simplesmente gostar e estar afim...

AMAR é sentir o coração vibrar, é estar com alguém e perceber o coração, que nem ousa parar de vibrar.

É sentir o corpo estremecer por perto estar, é perceber a gravidade sumir quando beijar...

É perceber que dois corpos ocupam um só lugar, e que dois corpos são um, num instante tão longo e breve quanto o segundo!!!

Amar é perceber o mundo passar tão rápido quanto a velocidade da luz,

Amar é ser atraído por um campo de verdade que sempre nos conduz!!!

Amar é estar em total sintonia com alguém.

Amar é ser energia viva que não se pode precisar ao mesmo tempo, a velocidade e a posição que se tem ou se está!!!



Eis aqui uma tentativa de explicar o que É AMAR!!!

AMAR É SEMPRE MOVER, EMOCIONAR, CONTINUAR !!
AMAR È NUNCA PARAR!!!




Move it on your life. Love too much and always !!!

By Janni Surfing at heart web spaces...

ATITUDE: O SEGREDO DA VIDA

Quando Deus criou o Homem à sua imagem e semelhança, mandou convocar todos os anjos para uma reunião de discussão e aconselhamento.
Queria obter a opinião deles sobre a idéia de dotar o Homem do conhecimento do segredo da vida. Pediu a todos os presentes sugestões sobre onde esconder esse precioso segredo, de sorte a que só fosse encontrado pelas pessoas efetivamente dedicadas e merecedoras de tamanho privilégio.
Um anjo logo sugeriu que o segredo deveria estar escondido nas profundezas do oceano. Já outro disse que deveria estar nas entranhas da Terra. Um terceiro anjo propôs que o segredo deveria ser hermeticamente encaixotado bem próximo do céu, no pináculo da mais alta montanha da Terra, na região a mais inóspita, isolada e inacessível. Um quarto anjo, no entanto, apresentou uma opinião inteiramente diferente. Disse ele: a espécie humana é muito trapaceira e ardilosa. Logo alguém submergirá às profundezas do oceano, cavará as entranhas da Terra e escalará as mais altas montanhas. Devemos esconder o segredo num lugar em que o Homem jamais sonhe procurar: dentro dele próprio. Deus concordou e assim foi feito!
Cada um de nós possui o mais precioso dos privilégios dado por Deus. Está exatamente dentro de nós mesmos: a nossa atitude diante da vida.
A vida é sempre uma sucessão inesgotável de escolhas. Temos a liberdade ou o livre arbítrio de escolher cotidianamente entre o bem e o mal, entre o suicídio e a vida, entre o amor e o ódio, entre o desespero e a esperança, entre a realização de objetivos de curto ou de longo prazos, entre o otimismo e o pessimismo. Como pessoas, podemos também influenciar positiva ou negativamente a outras pessoas a realizarem as suas escolhas. Mas a escolha fundamental, aquela que determina a nossa trajetória existencial é a atitude que assumimos diante da vida. A escolha da atitude é apenas nossa e é determinante de nosso destino. O segredo da vida está em nós, mesmo quando nos recusamos a aceitar tal evidência.
Até onde queremos chegar depende essencialmente de nossa atitude. É claro que circunstâncias especiais são necessárias para que os nossos sonhos se realizem, pois, evidentemente, não são decorrentes apenas de nossos desejos e vontades. Mas as circunstâncias de todos os matizes só podem ser superadas se administrarmos as nossas vidas com uma atitude permanente de sucesso e de otimismo. Não é que não devamos procurar platôs mais elevados e desafiantes. Antes de tudo, porém, é preciso tentar compreender melhor o platô em que se está.
Um dos exemplos que mostra a importância da atitude, bem como a futilidade da busca constante de objetivos inatingíveis, consiste naquela pessoa que se sente escravizada, capturada numa caixa. A idéia para conseguir a liberdade é fazê-la sair sem quebrar a caixa, isto é, aprender a libertar-se de dentro da própria caixa antes de tentar libertar-se fora dela. Se não se é livre dentro da caixa em que se está, também não se será fora dela. Sempre que se quebra uma caixa haverá outra ainda maior que a envolve. E depois ainda outra. E assim sucessivamente. Nunca estamos completamente livres de caixas internas ou externas.
É a atitude, não a aptidão, que determina a altitude existencial a ser alcançada por alguém na trajetória da vida.
Pelas nossas atitudes, somos responsáveis pelo que somos e temos o poder de fazer de nós mesmos tudo o que desejarmos ser. O que mais vale no ser humano é a capacidade de insatisfação com as limitações que cerceiam o seu caminho e a determinação que tenha para superá-las.
A compreensão da realidade objetiva, tão bem preconizada pelas teorias gerenciais, nunca é toda a realidade - é apenas parte dela. Se ficarmos restritos a ela, uma vez que só ela se presta a ser observada e testada, estaremos abandonando toda a realidade subjetiva constituída pelo nosso mundo interno, a nossa vivência pessoal, a opção de valores, o conjunto de conhecimentos e de necessidades que governam a nossa existência.
É preciso, por isso, não se deixar abater: ao escapar de uma limitação, simbolicamente representada por uma caixa, descortina-se o ceticismo de um novo cenário.
Nem sempre somos capazes de equilibrar equitativamente a dedicação que devotamos ao trabalho, à família e às organizações comunitárias das quais participamos. Compreendemos com dificuldade que a disponibilidade compartilhada é fundamental ao equilíbrio existencial. Cada dimensão de per si importa muito. Privilegiar uma delas sem considerar as demais nos conduz a um equívoco de avaliação, já que são intimamente relacionadas. É bem possível que a expressão equilíbrio nos conduza a uma visão estática da questão em vez de um processo dinâmico e permanente de interação. A falta de equilíbrio decorre da ponderação excessiva que se possa estar conferindo a uma delas em detrimento das demais.
Quais são os princípios existenciais que para você realmente contam? Como agir em função das escolhas prioritárias? É também possível que as suas expectativas em relação ao trabalho, à família e à comunidade não sejam realísticas, estejam em verdade acima de suas possibilidades objetivas. Se assim for, provavelmente você não as está percebendo com adequação. O comportamento fundamentado em expectativas irrealísticas levam a comportamentos igualmente inadequados à realidade objetiva da vida, onde quer que seja. É preciso que examinemos com perspicácia a nossa própria realidade no intuito de construir um novo caminho que otimize as nossas escolhas existenciais e que contribua para minimizar o desperdício de esforços e de energia, de tempo e de dinheiro, de preocupação e de dedicação à questões que não são importantes para transformar o nosso presente indesejado num novo futuro.

Contribuição do Wagner Siqueira
By Janni Silva < IQ Sistemas >
Email / Msn: jannisilva@iqsistemas.com.br

Ana Carolina em Caruaru - 25/04/2009

A diva Pop estará nos presenteando com seu show magnífico no dia 25 de Abril de 2009 no Paladium em Caruaru - PE


Vale a pena prestigiar a boa música mpb.


Janni Silva ( AC`s Fã )