Transforme o colaborador em Líder com ajuda de uma Coach do IBC !!

Ter bons líderes dentro da empresa é fundamental para que a operação funcione melhor e para que o empreendedor possa se afastar das tarefas do dia a dia para ter uma atuação mais estratégica.


De vez em quando, surge um “líder nato” na organização e facilita as coisas. Mas, na maioria das vezes, é papel do gestor identificar os profissionais com potencial e ajudá-los a se preparar para a função.

"Todo profissional tem a possibilidade de se tornar um bom líder. Para isso é preciso desenvolver e aprimorar competências técnicas e comportamentais específicas", diz José Roberto Marques, presidente do IBC Coaching.

Confira as dicas do especialista e Master Coach Trainer José Roberto para chegar lá:

Identifique o funcionário potencial
Procure identificar no dia a dia o colaborador com características de liderança. Entre essas habilidades, se destacam comunicação assertiva, comprometimento, busca por evolução contínua, criatividade, conhecimentos sobre os processos internos de trabalho, capacidade para lidar com situações de estresse e pressão e capacidade de transformar situações difíceis em oportunidades de crescimento.

Avalie o grau de confiabilidade do candidato
Encontrou alguém com um conjunto propício de características? O próximo passo é descobrir o quão confiável ele é. Um ponto importante a ponderar é se ele sabe trabalhar bem em grupo e respeitar suas decisões – liderança não pode ser confundida com autoritarismo nem com insubordinação.

Tenha uma conversa franca sobre os seus planos
Pergunte ao funcionário se ele gostaria de assumir um papel de liderança e se ele se sente preparado para tal função. Ele também deve ter disposição para aprimorar suas habilidades.

Apresente um plano de carreira
Para que o investimento que a empresa fará na formação do líder valha a pena, seus anseios pessoais e profissionais devem estar alinhados com os da organização. É importante apresentar um plano de carreira que faça sentido para o profissional. “O futuro líder deve conhecer suas reais possibilidades de crescimento e desenvolvimento da carreira dentro da organização”, diz o especialista.

Prepare-o psicologicamente
Um cargo de confiança pode gerar certa indisposição com os colegas de trabalho. É importante que o líder se sinta seguro para sair da zona de conforto e arriscar ser excluído pelos colegas.

Invista na formação ou treinamento com um Coach
Se está claro que aquele é o profissional certo, é hora de investir na formação ou treinamento. Ofereça cursos de extensão, pós-graduação e treinamentos específicos em liderança como o Leader Coach. Seu papel é garantir os recursos necessários para se tornar o líder de que você precisa.

Créditos: José Roberto Marques - Presidente do IBC

Temos Coaches Profissionais e Formados pelo IBC - Instituto Brasileiro de Coaching, bem perto e à sua disposição para transformar seus colaboradores em líderes. Atuando em Recife, Caruaru, Santa Cruz do Capibaribe e Região:
Contrate uma Coach para você ou para sua empresa;
Conecte-se com uma Coach do IBC:
Janni Silva Professional & Self Coach - IBC Coaching
Site Delta Coaching - Desenvolvendo Pessoas
FACEBOOK Coach Janni Silva

COACHING COM CERTIFICAÇÔES INTERNACIONAIS, RESULTADOS COMPROVADOS E ADEQUADOS NACIONALMENTE:

A vida é feita de ciclos !!

É importante termos a consciência que a vida é feita de ciclos.

Tudo nasce, se desenvolve e morre: Empregos, estrelas, amores, relacionamentos, sociedades, governos, sistemas, etc...

A sabedoria está em deixar que venha, se for bom permitir e até lutar para que fique, mas se não for bom, permitir que se vá e se for necessário expulsar mesmo, mas temos que permitir e colaborar com a sequencia do fluxo.

Devemos ressignificar quando necessário, tendo a certeza que depois de cada morte, fechamento de ciclo, há sempre um novo começo e o que ficará do seu legado é o seu maior tesouro e será o que vai te definir perante a humanidade e Deus;

Eterno é o amor de Deus por nós, e o que fica são as coisas ( boas e ruins ), que realizamos e as sementes que plantamos enquanto usufruímos de nosso maior dom: A vida !

E nesses recomeços, faça a diferença, faça algo extraordinário, mas faça com amor por você e pelos outros.

Viva Intensamente, valorize, honre e respeite sua história e a dos outros, faça o seu melhor sempre, por você e pelos outros, ame, viva !

Somos campeões desde nossa concepção, também somos seres de luzes e de sombras, e cabe a cada um escolher qual evidenciaremos mais durante a nossa jornada.

NAMASTÊ - O Deus que há em mim, saúda o Deus que há em você !!

Conte sempre comigo !

Janni Silva - Coach e Analista de Sistemas

Liberdade de Impostos - Santa Cruz do Capibaribe - PE 12 Junho 2013

Colabore, faça a sua parte no Dia da Liberdade de Impostos !!

A campanha, está sendo realizada pela CDL Jovem e conta com a colaboração de empresas da região parceiras da entidade;
O objetivo principal desta ação é mostrar ao cidadão contribuinte o impacto que os tributos (impostos, taxas e contribuições), cobrados pelos Governos Federal, estadual e municipal, tem no cotidiano do cidadão contribuinte;
A idéia é despertar no cidadão o interesse pela discussão e debate do assunto, de forma cientes, possam exigir melhorias nos serviços públicos que tem como base os impostos que pagamos;

A presidente da CDL jovem, Srta. Laiane Nobélia, explicou que atualmente, o preço da gasolina custa em média R$ 2,90 e 37% é imposto.
Nesta ação, com a liberação dos tributos, a gasolina custará, durante a Campanha, R$1,83.

Compareça!!
Abasteça em 12 junho 2013 o seu carro até 15 litros e moto até 5 litros:
POSTO ATUAL DE SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE;
Preço do litro R$ 1,83 da gasolina;

Os empresários da realização do evento estão com produto em promoção:
1- JCL MATERIAIS P/ CONSTRUÇÃO irá vender com um desconto de imposto as Torneiras Esteves;
2- LIVRARIA OFFÍCIO irá vender com desconto o produto Toalha Mágica;
3- VIA MOTORS também está vendendo produto com desconto.


Fonte: CDL Jovem.

"Transparência Fiscal" entrará em vigor dia 10/06/2013;

Em 10/06/2013 entra em vigor a Lei nº 12.741/2012, que dispõe sobre a obrigatoriedade de informar aos consumidores de mercadorias ou serviços, por meio de documentos fiscais ou equivalentes, o valor aproximado da totalidade dos tributos incidentes nas operações.

Em cumprimento à referida obrigação, a apuração do valor dos tributos incidentes deverá ser feita em relação a cada mercadoria ou serviço, separadamente, inclusive nas hipóteses de regimes jurídicos tributários diferenciados dos respectivos fabricantes, varejistas e prestadores de serviços, quando couber.

Alternativamente, a lei prevê que a informação relativa aos valores aproximados dos tributos poderá constar de painel afixado em local visível do estabelecimento, ou por qualquer outro meio eletrônico ou impresso, de forma a demonstrar o valor ou percentual dos tributos incidentes sobre todas as mercadorias ou serviços postos à venda.

Os tributos que deverão ser computados são os seguintes: ICMS, ISS, IPI, IOF, PIS/Pasep, Cofins e Cide.

Ademais, a lei prevê que sejam informados os valores referentes ao Imposto de Importação (II), PIS/Pasep/Importação e Cofins/Importação, na hipótese de produtos cujos insumos ou componentes sejam oriundos de operações de comércio exterior e representem percentual superior a 20% do preço de venda.

Nesse caso, a lei determina que todos os fornecedores constantes das cadeias produtivas deverão fornecer aos adquirentes, em meio magnético, os valores dos 2 (dois) tributos individualizados por item comercializado.

Vale destacar que foram publicados o Ajuste SINIEF nº 7/2013 e Nota Técnica nº 003/2013, com orientações quanto aos procedimentos a serem adotados na emissão de documentos fiscais com a informação do valor aproximado correspondente à totalidade dos tributos federais, estaduais e municipais.

Por fim, ressaltamos que a referida lei possui lacunas e questões subjetivas que merecem atenção por parte dos contribuintes.

Fonte: noticiasfiscais.com.br