Festival de Inverno em Garanhuns 2009 < Nos vemos lá >

PROGRAMAÇÃO

Esplanada Guadalajara / A partir das 21h

16/07 - Quinta-feira

Paulinho Groove

Quinteto Violado e convidados (Lenine e Coral de Aboio de Serrita)

Maria Rita

17/07 - Sexta-feira

Leo Noronha

Lula Queiroga

Fernanda Abreu

Lenine

18/07 - Sábado

Alexandre Revoredo

Mombojó

Rita Lee

Cachorro Grande

19/07 - Domingo

Audejan

Silvério Pessoa

Astros e Estrelas Carnavalescas (Orquestra Popular do Recife, Claudionor Germano, Kelly Benevides, Expedito Baracho, Getúlio Cavalcanti, Nonô Germano, Coral Edgar Moraes, Beto Ortiz e o Bloco da Saudade)

Moraes Moreira

20/07 - Segunda-feira

Orquestra Nostalgia

Silvia Machete

Paulo Diniz

Odair José

21/07 - Terça-feira

Banda Flash

Edilza

Del Rey

Wanderléa

22/07 - Quarta-feira

Moendas de Pernambuco

Matingueiros

Geraldo Maia

Cordel do Fogo Encantado

23/07 - Quinta-feira

Terreiro Cibernético

Cabruêra

Orquestra Contemporânea de Olinda

Nação Zumbi e convidados (Arnaldo Antunes, BNegão, Edgar Scandurra, Otto e Fred 04)

24/07 - Sexta-feira

Os Valvulados

Andréa Amorim

Faces do Subúrbio

O Rappa

25/07 - Sábado

Michelly dos Anjos

Di Melo

Mundo Livre S/A e convidados (Otto e Orquestra Popular da Bomba do Hemetério)

Jorge Ben Jor

Palco Pop / A partir das 19h

17/07 - Sexta-feira

Karla Rafaella

Tom Bloch

Nuda

DJ Dolores e Banda

18/07 - Sábado

Pernamuamba

Escurinho

Flor de Cactus

O Samba do Véio Mangaba

G.R. Bonsucesso Samba Clube

19/07 - Domingo

Soul Blues

Jefferson Gonçalves

Pressão Sanguínea

Johnny Hooker e Candeias Rock City

AMP

20/07 - Segunda-feira

Hamma

Subinfected

Rabujos

Decomposed God

21/07 - Terça-feira

Instinct Noise

Moribundos

Vamoz!

Matalanamão

22/07 - Quarta-feira

Rogério e Os Cabra

Ívano

Brasáfrica

Nzambi

23/07 - Quinta-feira

PE-5

Confluência

Buguinha Dub

BNegão e Os Seletores de Freqüência

24/07 - Sexta-feira

Gaiamálgama

Zé Manoel

Renata Rosa

Alessandra Leão

25/07 - Sábado

Banda FDR

Media Sana

Siba e a Fuloresta

Profiterolis

Palco Forró / A partir das 0h

17/07 - Sexta-feira

Quarteto Olinda

João do Pife e Banda Dois Irmãos

Paulinho Leite

Rosimar Lemos e Banda

18/07 - Sábado

Os Três do Cariri

Benedito da Macuca

Gean Mota

Mourinha do Forró

19/07 - Domingo

Karolinas com K

Terezinha do Acordeom

Tarcísio Rodrigues

20/07 - Segunda-feira

Waldir Santos

Hebert Lucena

Juninho Souza

21/07 - Terça-feira

Maria Lafayette

Chá de Zabumba

Bia Marinho

Messias Santiago
22/07 - Quarta-feira

Caçuá do Mangai

Silveirinha

Banda Pinga Fogo

23/07 - Quinta-feira

Orquestra Sanfônica

Chico Bala

Luciano Padilha

Forrozão Danado de Bom

24/07 - Sexta-feira

Beto Hortis

Petrúcio Amorim

Lourenço Gato

O Bom Kixote

25/07 - Sábado

Ivan Ferraz

Edmilson do Pífano

Walter de Afogados

Gláucio Costa - O Matuto Cantator

Palco Instrumental / A partir 18h

17/07 - Sexta-feira

Orlito Blues Jazzísticos

A Trombonada

Cacai Nunes

18/07 - Sábado

Street ’s Jazz Band

Estuário

Treminhão

19/07 - Domingo

Choro Baião e Cia

Saracotia

Orquestra Henrique Dias

20/07 - Segunda-feira

Baião de Três

Rob Curto

Pata de Elefante

21/07 - Terça-feira

Roberto Lima e Banda

Beto Kaiser e Banda

M. Takara

22/07 - Quarta-feira

Fahrenheit

Edu Martin e Grupo

Wassab

23/07 - Quinta-feira

Guilherme Calzavara

Quinteto Sopro Brasil

Noise e Viola

Guinga

24/07 - Sexta-feira

Joãozinho Souza

Capibaribe Trio

Retrofoguetes

25/07 - Sábado

Kléber Blues Band

Quinteto Violado

Palco Cultura Popular / A partir das 11h

18/07 - Sábado

O Bonde Bloco Lírico Carnavalesco

Gonzaga de Garanhuns

Zabé da Loca e Banda

Belo Xis

Cila do Coco

19/07 - Domingo

Grupo Folclórico Bacamarteiro Mandacaru

Pastoril Jesus Menino

Mestre Zé de Bibi

Gigantes do Frevo

20/07 - Segunda-feira

Mazuca de Agrestina

Coco de Roda Zé de Teté

Zé Galdino

Mestre Galo Preto

21/07 - Terça-feira

Reisado da Boa Vista

Grupo Percussivo Força dos Quilombos

Afoxé Alafin Oyó
22/07 - Quarta-feira

Aurinha do Coco

Mazurca Pé Quente

Toque Leoa

Carlinhos Monteverde

23/07 - Quinta-feira

Reisado do Alto do Moura

Coco do Mestre Juarez

Banda Pífano Folclore Verde Castainho

Maracambuco

24/07 - Sexta-feira

Unicordel

Reisado João Tibúrcio

Banda de Pífano Família Félix

Wellington do Pandeiro

Banda Filarmônica Assum Preto

25/07 - Sábado

Banda Musical Curica

Pastoril do Velho Xaveco

Samba de Coco Raízes de Arcoverde

Paulo Isidoro

Sambadeira

Boi da Macuca

Maracatu Nação Pernambuco

Cortejo

Concentração no Parque Euclides Dourado. Segue em direção à Esplanada Guadalajara

19/07 - Domingo

A partir das 21h

Bloco Misto Banhistas do Pina

Bloco lírico Sintazul, de Paulista

Bloco Carnavalesco Flor da Lira, do Recife

Clube Elefante de Olinda

Bonecos Gigantes do Ziriguidum, de Arcoverde

LITERATURA

Local - Casa da Palavra

17/07 a 19/07

A partir das 19h

Recital Vozes Femininas, com Silvana Menezes, Biagio Picorelli e Mariana Nascimento

18/07 - Sábado

A partir das 14h

Palestra A poesia medieval galego-portuguesa e a literatura de cordel, de Marcos Antônio Ferreira

21/07 - Terça-feira

A partir das 19h

Lançamento do livro Coletânea inédita de poesias cem poetas sem livros 100

23/07 a 25/07

Recital Literatura na Hora, de Sabrina Carvalho

Publicação de livretos pela Editora Livro Papel Finíssimo

Local - Palco de Cultura Popular

24/07 - Sexta-feira

A partir das 10h

No cordão da poesia, do coletivo Unicordel

Local - Estação Ferroviária

20/07 - Segunda-feira

A partir das 14h

Recital Poetas de Quinta, de Demóstenes Félix

Fotografia

Exposição Simbiose, de Gabriel Costa

Exposição Azul em Quadrado, de Maria Freitas

Exposição Pernambuco Nação Cultural

Projeção Videofoto - ST, de Cristianne de Sá

ARTES CÊNICAS

Lona de Circo

Parque Euclides Dourado)

Família Picolino - Circo Picolino

A Rádio do seu Coração - Fulanas Cia. de Circo

Ilusão: Um Ensaio Melodramático Circense - Trupe Circus - Escola Pernambucana de Circo

Acrobatas em Cena - Trupe Irmãos Dantas - Circo Bambolê

Viva o Circo - Grupo Pitanguinha Show

Tirando a Máscara, Mostrando Nossa Cultura - Associação dos Proprietários e Artistas Circenses no Estado de Pernambuco (APACEP)

Troca e Retroca - Mostra de Trupes Circenses - Trupes pernambucanas

Circo Arlequin Trupe Arlequin de Circo Teatro

Picadeiro Pernambuco - Mostra de Números Circenses: Artistas pernambucanos

Teatro Para Infância e Juventude

(Pavilhão de Dança - Parque Euclides Dourado)

A Estranha Fórmula do Doutor Rugga - Grupo Diocesano de Artes

Historinhas de Dentro - Quadro de Cena

Os Meninos Verdes - Cia Voar Teatro de Bonecos

Fábulas - Clowns de Shakespeare

Espetáculos de Rua

Ato - Grupo Magiluth

Viva a Nau Catarineta - Grupo da Gente - GRUDAGE

Histórias de Teatro e Circo - Cia. Carroça de Mamulengos União dos Artistas do Povo

Teatro Adulto

Teatro Luis Souto Dourado

17 a 25 de julho

Auto das 7 Luas de Barro - Cia. Feira de Teatro Popular

O Capataz de Salema - Companhia Fiandeiros de Teatro

Sobre Anjos & Grilos: O Universo de Mário Quintana - Companhia de Solos & Bem Acompanhados

Corra - Grupo Magiluth

Cantigas do Sol - Dom Quixote de Cordel - Grupo Dramart Produções

Mais Um Tiquim de Nós - Grupo Cênico Emanuel Tenório de Holanda

Deus Danado - Grupo de Teatro Arte-Em-Cena

A Peleja do Amor no Coração de Severino de Mossoró - Grupo de Teatro O Pessoal do Tarará

A Cadência, O Castelo e A Cantoria - Aula-Espetáculo Ariano Suassuna e Convidados

Palco Dança

Pavilhão de Dança - Parque Euclides Dourado

Suite Funk - Companhia Urbana de Dança

Reflexo- Priscilla Figueiroa

Eureka- Cia. Vias da Dança

Remontagem da Suite do Ballet Coppelia e Lembranças no Tempo - Studio Danças

Amado Mio e Libertango - Além da Dança

Tuxau Abá - Criart Cia. de Dança

Deveras, um balé popular - Balé Deveras

Luzes do Oriente - Cia. de Dança Hanna Costa

Soniquete - Cia. Flamenca de La Luna

Negro de Estimação - Kléber Lourenço

Cantinho de Nós - J Garcia Cia. de Dança
Imagens não Explodidas - Cia. Etc

Corpo Estranho - Associação Gira Dança
Por um Fio em Lã - Juan Guimarães

Leve - Maria Agrelli e Renata Muniz

Castanha sua Cor - Grupo Grial de Dança

MÚSICA ERUDITA

(Catedral Santo Antônio)

Virtuosi Na Serra (18 a 21 de julho)

Conservatório do FIG (22 a 25 de julho)

4 Sopranos

Orquestra Experimental De Câmara

Trio Sonata

Duo Flauta & Piano

Rogério Acioli & Levi Guedes

Orquestra Barroca De Recife

Allegretto

Orquestra Sinfônica Jovem Do Conservatório Pernambucano De Música

ARTES PLÁSTICAS E GRÁFICAS

Braz Marinho Jr - Processo construtivo

Moacir Lago Jr - O Plano mental

Plural Projetos e Produções Artísticas - Caleidoscópio

Carolina de Araújo - Atos Plásticos em um território Iluminado

Sebastião Antunes Cavalcanti - Mosaico de stencil nas ruas de Garanhuns

Charles Douglas Martins - Máquina do tempo

Bruna Rafaella do Carmo - 100 sentidos

Emanuel Silva de Oliveira - Desenhosonoropoético

Janaína Campos Branco - Para OLHAR de perto durante mais de meio segundo

Wilson Leonardo da S. Antunes - Farol

Inaê Veríssimo do Nascimento - Seis cenários à procura de um personagem de Pirandello

OFICINAS CULTURAIS

MÚSICA

Projeto: Som da Pele

Proponente: Irton Mário da Silva

Projeto: O Negócio da Música

Proponente: Leonardo Salazar

TEATRO

Projeto: Teatro de Máscaras e improvisação: Commédia Dell´Arte

Proponente: Maria Eugenia Blanques de Gusmão

DANÇA

Projeto: Dança Educação: A arte dos Movimentos nas Escolas

Proponente: Eliana Johansson Carneiro

CIRCO

Projeto: Saltos no Ar: Oficina Circense de acrobacia aérea (tecido e trapézio fixo) e de solo (construção de pirâmides humanas)

Proponente: Grande Circo Arraial - Escola Pernambucana de Circo - Ponto de Cultura

ARTESANATO

Projeto: Oficina de Sandálias de Fibra de Bananeira

Proponente: Associação dos Filhos e Amigos de Vicência - Ponto de Cultura Poço Comprido

Projeto: A arte na Praça

Proponente: Casa Menina Mulher - PONTO DE CULTURA

CULTURA POPULAR

Projeto: Educando em Cordel

Proponente: Edgard Ferreira Diniz Junior

Projeto: O Coco e suas vertentes

Proponente: Centro Cultural Coco de Umbigada - PONTO DE CULTURA

Projeto: Cavalo Marinho: música, dança e teatro da Zona da Mata Norte

Proponente: Aguinaldo Roberto da Silva - PONTO DE CULTURA Viva Parea/

Projeto: Oficina Fantasias do Carnaval: Chapéus, Adereços e Máscaras

Proponente: O Bonde Bloco Carnavalesco Misto - PONTO DE CULTURA

ARTES PLÁSTICAS

Projeto: Oficina Xiloretratos

Proponente: Yili Maria Rojas Diaz-Granados

AUDIOVISUAL

Projeto: Realizando com 1 minuto

Proponente: Garimpo - Produção Audiovisual, Cultural, Comunicação LTDA. ME

FOTOGRAFIA

Projeto: Aprendendo o Tempo

Proponente: Caio Danieli Gonçalves de Araújo

LITERATURA

Projeto: Poesia Marginal: Produção e Performance

Proponente: Aline de Andrade Ramos Cavalcanti

GASTRONOMIA

Projeto: Pintura Comestível

Proponente: Gustavo Burkhard

MODA

Projeto: Costurando os Retalhos do Tecido Social

Proponente: Maria Célia Teles Macêdo - Celinha do Cariri

Conflitos e pessoas problemáticas no ambiente de trabalho

"Em algum ponto de nossas carreiras, vamos trabalhar com indivíduos que são desafiadores, difíceis ou até mesmo o que eu chamaria de pessoas problemáticas... Podemos até achar que esses relacionamentos exigem estratégias muito diferentes".

O comentário é do especialista em Gestão de Projetos, Anthony Mersino, e consta no livro "Inteligência emocional para gerenciamento de projetos" (Ed. M.Books).

Segundo ele, se temos um problema com alguém, devemos explorar a possibilidade de estarmos causando essa situação. "Devemos fazer o máximo para o relacionamento funcionar. Não devemos jogar a toalha rapidamente e supor que o problema é com a outra pessoa. Dito isso, haverá casos em que esgotamos todos os esforços para construir um relacionamento com outra pessoa ou em que reconhecemos que a outra pessoa é fraca em algum ponto fundamental".

Partindo dessa premissa, ele conclui que haverá momentos em que teremos de reconhecer que nossos próprios esforços de construção de relacionamento não farão sentido quando estivermos lidando com certos tipos de personalidade.

Profissionais problemáticos

Existem muitos perfis de profissionais problemáticos. Veja algumas categorias descritas por Mersino:

* Microgerentes e críticos: são pessoas que querem controlar ou criticar tudo que você faz. Normalmente, têm problemas de confiança, controle e delegação. A emoção básica deles é o medo. Pode ser impossível trabalhar com um microgerente se ele for seu chefe. Esse tipo de líder frequentemente verifica o que você está fazendo e dita o modo de fazer as coisas. Como membro da equipe ou colega, um microgerente ou crítico pode concentrar a energia em dizer aos outros o que fazer;
* Profissionais desonestos: aqui entram desde aqueles colegas de trabalho que ocasionalmente disparam uma mentira aparentemente inocente, para se proteger de críticas, por exemplo, até os que mentem compulsivamente e podem até trapacear ou roubar. Esta categoria também inclui aqueles que agem de modo antiético ou pedem para você agir de forma antiética. As emoções básicas de funcionários desonestos podem ser raiva ou medo. Quando o desonesto é um membro da equipe, ele pode gerar conflito ao culpar os outros pelos problemas;
* Homens das cavernas: a categoria dos homens das cavernas inclui valentões, viciados em poder e preconceituosos. Eles contam piadas de mau gosto ou escolhem indivíduos e implicam com eles. Podem achar que estão apenas se divertindo quando, na verdade, estão simplesmente tentando disfarçar a agressão com o humor. Normalmente são homens, mas algumas mulheres também se encaixam nessa categoria.

Como lidar com pessoas problemáticas

Para lidar com pessoas difíceis, o melhor é limitar-se ao trabalho e evitar confrontos diretos, afirma Mersino. Diferentemente de relacionamentos normais, nos quais queremos expressar nossos sentimentos, dizer a verdade e esclarecer a situação, quando lidamos com pessoas problemáticas, devemos evitar situações que nos deixariam vulneráveis.

Outra dica é: documente tudo. Se você acredita que está trabalhado com um indivíduo que representa riscos, faça tudo por escrito. Documente acordos, instruções, responsabilidades e obrigações. Isso pode ajudar você a se defender, por meio de provas. Uma terceira recomendação diz respeito à ajuda. Se você possui problemas com determinada pessoa, converse com seu gestor e peça orientação, ou ainda com o responsável pelo Recursos Humanos.

Além disso, se você encontrar um beco sem saída ao tentar construir relacionamentos doentios que podem sobrecarregá-lo e esgotá-lo, é importante sair de perto da pessoa que representa riscos ao seu dia-a-dia no trabalho. Se o problema for com seu gerente, busque outra oportunidade em outra área da mesma empresa. Se a situação for insustentável, considere ainda mudar de emprego. Mantenha intacta sua saúde mental.

Por fim, não leve nada para o lado pessoal. Algumas pessoas são fracas em pontos que não têm nada a ver com você. Elas podem ter inveja do seu talento e do desempenho excelente que apresenta no trabalho, ou ainda podem ter medo de você crescer demais na empresa. Mantenha isso em mente e não assuma a responsabilidade por problemas de relacionamento que foram criados por terceiros.

Sem conflitos não há aprendizado:

“Equipes são grupos heterogêneos dos quais se espera resultados homogêneos. E essa é a causa dos conflitos”. Frase do escritor Max Gehringer que resume muito bem a importância que todo gestor deve dar ao desenvolvimento de sua habilidade como administrador de conflitos, pois diariamente ele investe grande parte do seu tempo nesta tarefa.

Choques e enfrentamentos são bastante comuns quando pessoas muito diferentes precisam atuar juntas num mesmo projeto e o papel do gestor é fazer com que estes inevitáveis conflitos possam resultar em ganho para a companhia. Mas como isto é possível?



Há conflitos funcionais altamente construtivos que melhoram a qualidade da decisão, estimulam a criatividade e provocam mudanças na organização. Atentos a isto, líderes de sucesso têm provocado o comprometimento genuíno de seus liderados em rotinas de trabalho bastante comuns, como:



· Condução de reuniões altamente produtivas;

· Avaliações de desempenho periódicas e estruturadas;

· Escuta respeitosa em todos os níveis;

· Pesquisa de interesses subjacentes, como a necessidade de segurança, de reconhecimento e valores;

· Focalização de interesses e não de posições;

· Análise separada de pessoas e problemas;

· Bom humor no trabalho, mesmo diante de alta competitividade.



Onde não há conflitos funcionais também não há aprendizado em conjunto. Muitas equipes acabam se esfacelando justamente porque as pessoas não criaram um ambiente que permita discordâncias, pontos de vista contraditórios e tolerância àquilo que é diferente do modelo mental comum. Nestas pseudo-equipes ninguém ousa falar “não” e as pessoas preferem errar a ter de enfrentar diferenças de opinião.



Ao mesmo tempo, espera-se dos líderes uma grande eficácia no tratamento de conflitos disfuncionais, ou seja, aqueles que provocam insatisfação e até mesmo a destruição de grupos. Seus sintomas corriqueiros são: competição interna entre equipes, sentimento de injustiça, informações importantes divulgadas apenas pela “rádio-peão”, desqualificação ou menosprezo das idéias e cinismo.



Ambiente de desconfiança que acaba sendo criado quando o gestor não dialoga constantemente com sua equipe, pois líderes que tratam os problemas de forma aberta tendem a administrar os conflitos desde seu nascedouro e, por fim, catapultá-los para a melhoria de desempenho.



Na próxima vez que você se deparar com um conflito, não reaja negativamente sem antes analisar quais os motivos que provocaram esta “desordem do estado natural das coisas” e até que ponto ela está servindo para o amadurecimento das pessoas que trabalham ao seu redor.



Uma organização sem conflitos é uma organização que também não aprende.

Créditos: Administradores.com e Wellington Moreira.