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No mundo, um em cada quatro funcionários afirma que não recebe incentivo da empresa onde trabalha para equilibrar sua vida profissional com a vida pessoal. O dado é resultado de um estudo feito pela consultoria Hay Group, e alerta para uma previsão ainda mais importante: a insatisfação em não conseguir contrabalançar esses dois aspectos é tanta, que faz com que 27% dos colaboradores planejem sair do emprego nos próximos dois anos. O estudo, feito com cinco milhões de colaboradores de mais de 400 organizações, é referente a 2012. Naquele ano, o número de funcionários que disseram não conseguir contrabalançar o trabalho e a vida particular cresceu ante 2011: foi de 32% para 39%. No Brasil, especificamente, a insatisfação aumentou de 30% para 36%. A consultoria aponta que, nas companhias onde esse equilíbrio não é incentivado, os funcionários estão menos satisfeitos com seus salários e seus colegas de trabalho. De acordo com a pesquisa, nessas organizações, apenas 36% dos colaborad

Local: CDL Sta Cruz do Capibaribe - PE Data: 13.09.2013 Horário: 19:30 hs Entrada: 01 Kilo de Alimento não perecível. Destinados à CASA DA CRIANÇA SCC. VAGAS LIMITADAS !! Confirme presença por Email ou telefone: Email: plenitude@deltacoaching.com.br Fone: 81.9455.1250

Sinais de um "coach picareta" A Oferta de serviços de "Coaching" prolifera no país, confira os cuidados que você deve ter na hora de escolher, de acordo com dois especialistas: São Paulo – Basta fazer uma pesquisa rápida no Google para notar a explosão da oferta de serviços de coaching no Brasil. Coach é a segunda profissão que mais cresce no mundo, depois da TI, que vem em primeiro; E segundo, José Augusto Figueiredo, presidente do ICF (International Coaching Federation) Brasil e vice-presidente de operações da LHH/DBM para a América Latina, há espaço para o crescimento deste mercado. “Na América do Norte e Europa são 40 coaches em atividade para cada milhão de habitantes, segundo pesquisa do ICF. No Brasil, são 4 coaches para cada milhão de habitantes e a média mundial é de 7 por milhão”, diz Figueiredo. Com o número de profissionais que oferecem serviços de coaching em alta, alguns cuidados se fazem necessários na hora de decidir quem contratar . O

Ter bons líderes dentro da empresa é fundamental para que a operação funcione melhor e para que o empreendedor possa se afastar das tarefas do dia a dia para ter uma atuação mais estratégica. De vez em quando, surge um “líder nato” na organização e facilita as coisas. Mas, na maioria das vezes, é papel do gestor identificar os profissionais com potencial e ajudá-los a se preparar para a função. "Todo profissional tem a possibilidade de se tornar um bom líder. Para isso é preciso desenvolver e aprimorar competências técnicas e comportamentais específicas", diz José Roberto Marques, presidente do IBC Coaching. Confira as dicas do especialista e Master Coach Trainer José Roberto para chegar lá: Identifique o funcionário potencial Procure identificar no dia a dia o colaborador com características de liderança. Entre essas habilidades, se destacam comunicação assertiva, comprometimento, busca por evolução contínua, criatividade, conhecimentos sobre os processos interno

É importante termos a consciência que a vida é feita de ciclos. Tudo nasce, se desenvolve e morre: Empregos, estrelas, amores, relacionamentos, sociedades, governos, sistemas, etc... A sabedoria está em deixar que venha, se for bom permitir e até lutar para que fique, mas se não for bom, permitir que se vá e se for necessário expulsar mesmo, mas temos que permitir e colaborar com a sequencia do fluxo. Devemos ressignificar quando necessário, tendo a certeza que depois de cada morte, fechamento de ciclo, há sempre um novo começo e o que ficará do seu legado é o seu maior tesouro e será o que vai te definir perante a humanidade e Deus; Eterno é o amor de Deus por nós, e o que fica são as coisas ( boas e ruins ), que realizamos e as sementes que plantamos enquanto usufruímos de nosso maior dom: A vida ! E nesses recomeços, faça a diferença, faça algo extraordinário, mas faça com amor por você e pelos outros. Viva Intensamente, valorize, honre e respeite sua história e a dos

Colabore, faça a sua parte no Dia da Liberdade de Impostos !! A campanha, está sendo realizada pela CDL Jovem e conta com a colaboração de empresas da região parceiras da entidade; O objetivo principal desta ação é mostrar ao cidadão contribuinte o impacto que os tributos (impostos, taxas e contribuições), cobrados pelos Governos Federal, estadual e municipal, tem no cotidiano do cidadão contribuinte; A idéia é despertar no cidadão o interesse pela discussão e debate do assunto, de forma cientes, possam exigir melhorias nos serviços públicos que tem como base os impostos que pagamos; A presidente da CDL jovem, Srta. Laiane Nobélia, explicou que atualmente, o preço da gasolina custa em média R$ 2,90 e 37% é imposto. Nesta ação, com a liberação dos tributos, a gasolina custará, durante a Campanha, R$1,83. Compareça!! Abasteça em 12 junho 2013 o seu carro até 15 litros e moto até 5 litros: POSTO ATUAL DE SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE; Preço do litro R$ 1,83 da gasolina; Os em

Em 10/06/2013 entra em vigor a Lei nº 12.741/2012 , que dispõe sobre a obrigatoriedade de informar aos consumidores de mercadorias ou serviços, por meio de documentos fiscais ou equivalentes, o valor aproximado da totalidade dos tributos incidentes nas operações. Em cumprimento à referida obrigação, a apuração do valor dos tributos incidentes deverá ser feita em relação a cada mercadoria ou serviço, separadamente, inclusive nas hipóteses de regimes jurídicos tributários diferenciados dos respectivos fabricantes, varejistas e prestadores de serviços, quando couber. Alternativamente, a lei prevê que a informação relativa aos valores aproximados dos tributos poderá constar de painel afixado em local visível do estabelecimento, ou por qualquer outro meio eletrônico ou impresso, de forma a demonstrar o valor ou percentual dos tributos incidentes sobre todas as mercadorias ou serviços postos à venda. Os tributos que deverão ser computados são os seguintes: ICMS, ISS, IPI, IOF, PI